Quyết định 155/QĐ-NH9 năm 1994 do Ngân hàng Nhà nước ban hành quy định về việc phân cấp tạm thời thẩm quyền quyết định nâng bậc, xếp bậc lương đối với công chức, viên chức trong ngành Ngân hàng. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm cụ thể hóa công tác quản lý cán bộ, phân định rõ thẩm quyền của từng cấp quản lý từ Trung ương đến các đơn vị cơ sở trực thuộc hệ thống Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức tín dụng quốc doanh thời kỳ bấy giờ.

- Phân cấp thẩm quyền quyết định nâng bậc, xếp bậc lương

Quyết định quy định chi tiết việc ủy quyền cho các cá nhân, thủ trưởng đơn vị trong việc ký quyết định lương đối với từng nhóm đối tượng cụ thể như sau:

• Vụ trưởng Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo: Được ủy quyền ký quyết định nâng bậc, xếp bậc lương đối với các chức danh công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên (mã số 01.003) và tương đương trở xuống thuộc biên chế Ngân hàng Nhà nước. Phạm vi áp dụng bao gồm nhân sự thuộc các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc Ngân hàng Trung ương, các chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh, thành phố, và Trung tâm đào tạo nghiên cứu khoa học Ngân hàng. Quy định này loại trừ các chức vụ do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước trực tiếp bổ nhiệm.
• Giám đốc các Công ty, xí nghiệp trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Trung ương: Được ủy quyền quyết định lương đối với các chức danh viên chức thuộc diện đơn vị mình quản lý. Tuy nhiên, thẩm quyền này không áp dụng đối với các chức danh viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên, cũng như các chức vụ do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước bổ nhiệm.
• Tổng Giám đốc các Ngân hàng thương mại quốc doanh, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển, Tổng công ty Vàng bạc, đá quý Việt Nam: Được ủy quyền quyết định lương đối với viên chức thuộc diện đơn vị mình quản lý. Thẩm quyền này loại trừ các chức danh từ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trở lên, cùng các chức vụ do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước bổ nhiệm.

- Quy định về chuyển ngạch, nâng ngạch và hiệu lực thi hành

Bên cạnh việc phân cấp thẩm quyền quyết định lương, Quyết định 155/QĐ-NH9 cũng xác định rõ các nguyên tắc áp dụng và điều khoản chuyển tiếp:

• Nguyên tắc chuyển ngạch và nâng ngạch: Việc thực hiện chuyển ngạch và nâng ngạch đối với công chức, viên chức trong ngành Ngân hàng không áp dụng theo quyết định này mà sẽ có các văn bản quy định riêng biệt hướng dẫn cụ thể.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Thay thế các quy định cũ: Quyết định này chính thức thay thế các nội dung, điều khoản quy định về việc ủy quyền quyết định lương đã được ban hành trước đó tại Quyết định số 73-NH/QĐ ngày 07/09/1990 và Quyết định số 112-QĐ/NH9 ngày 31/05/1994 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện

Để đảm bảo quyết định được triển khai đồng bộ và nghiêm túc, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước giao trách nhiệm thi hành cho các cá nhân và đơn vị sau:

• Chánh Văn phòng Ngân hàng Nhà nước.
• Vụ trưởng Vụ Tổ chức, cán bộ và đào tạo.
• Thủ trưởng các đơn vị có liên quan trực thuộc Ngân hàng Nhà nước.
• Tổng Giám đốc các Ngân hàng thương mại quốc doanh, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển, cùng Tổng công ty Vàng bạc, đá quý Việt Nam.