Bước sang tháng 02/2025, cộng đồng kế toán và nhân sự tại các doanh nghiệp đang đối mặt với một áp lực không hề nhỏ. Do kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài từ cuối tháng 1, nhiều thời hạn nộp tờ khai và tiền thuế quan trọng đã được đẩy lùi sang những ngày đầu tháng 2. Việc nắm vững các mốc thời gian này không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru mà còn tránh được những khoản phạt chậm nộp không đáng có.

1. 'Cơn lốc' thời hạn ngày 03/02/2025: Lệ phí môn bài và Thuế TNDN

Đây có thể coi là ngày 'đỏ lửa' nhất trong tháng đối với bộ phận kế toán. Theo quy định thông thường, ngày 30/01 là hạn cuối nộp lệ phí môn bài, nhưng do trùng vào kỳ nghỉ Tết, thời hạn này được chuyển sang ngày làm việc liền kề đầu tiên.

• Lệ phí môn bài năm 2025: Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp phải hoàn tất nghĩa vụ nộp lệ phí môn bài chậm nhất vào ngày 03/02/2025.
• Thuế TNDN tạm tính Quý IV/2024: Theo khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019, đây cũng là hạn chót để doanh nghiệp tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp cho quý cuối cùng của năm cũ.
• Tờ khai thuế GTGT và TNCN Quý IV/2024: Đối với các đơn vị kê khai theo quý, ngày 03/02 cũng là hạn cuối nộp tờ khai theo quy định tại khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019.

2. Thông báo biến động lao động: Nhiệm vụ của phòng Nhân sự

Không chỉ kế toán, bộ phận nhân sự cũng cần lưu ý mốc thời gian ngày 03/02. Cụ thể, người sử dụng lao động phải gửi thông báo về tình hình biến động lao động tháng 01/2025 (nếu có) về Trung tâm dịch vụ việc làm. Quy định này được nêu rõ tại khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

3. Các mốc thời gian định kỳ trong tháng

Sau đợt cao điểm đầu tháng, doanh nghiệp cần tiếp tục duy trì sự tập trung cho các mốc thời gian định kỳ khác:

• Ngày 20/02/2025: Hạn cuối nộp tờ khai thuế GTGT và TNCN tháng 01/2025 đối với doanh nghiệp kê khai theo tháng.
• Ngày 28/02/2025: Đây là thời điểm 'chốt' việc trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn của tháng 02/2025. Căn cứ pháp lý dựa trên Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH và khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP.

Việc chủ động sắp xếp hồ sơ và chứng từ ngay từ bây giờ sẽ giúp doanh nghiệp vượt qua tháng 2 một cách nhẹ nhàng, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật cao nhất.