b) Kể từ ngày chuyển ngành đến làm việc ở các cơ quan, xí nghiệp người chuyển ngành được hưởng mọi quyền lợi như những cán bộ, công nhân, viên chức khác của Nhà nước.

c) Để cho đơn vị sử dụng có thời gian bồi dưỡng cho người chuyển ngành làm quen với công tác mới, trong thời gian tối đa là 9 tháng kể từ ngày chuyển  ngành, người chuyển ngành sẽ tiếp tục hưởng lương chính (nếu là sĩ quan), hoặc sinh hoạt phí kể cả phụ cấp thâm niên (nếu là hạ sĩ quan và chiến sĩ) như khi ở quân đội hoặc công an vũ trang.

Thời gian ở quân đội và công an vũ trang được tính thâm niên để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và phúc lợi.

Trường hợp chuyển cùng ngành nghề mà ngành nghề đó có tính thâm niên nghề nghiệp thì thời gian thâm niên nghề nghiệp ở trong quân đội và công an vũ trang được tính vào thâm niên nghề nghiệp sau khi chuyển ngành.

d) Hết thời hạn 9 tháng, người chuyển ngành làm việc nào hưởng lương theo việc ấy, và được sắp xếp vào các thang lương và bảng lương theo tiêu chuẩn thống nhất như đối với cán bộ, công nhân, viên chức khác. Đối với những người chuyển ngành được bố trí làm những việc mà thu nhập mới ngang hoặc cao hơn lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc công an vũ trang, thì không phải chờ đến hết 9 tháng mà cần sắp xếp cấp bậc sớm hơn để cho người chuyển ngành được hưởng lương mới ngay. Số người còn lại nói chung phải bảo đảm đạt được mức lương xấp xỉ 85% trở lên so với lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc công an vũ trang.

Sau khi sắp xếp, nếu thu nhập mới gồm lương cấp bậc và các khoản phụ cấp thường xuyên (trừ trợ cấp con và phụ cấp khu vực) thấp hơn 95% lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc công an vũ trang, thì được hưởng một khoản tiền phụ cấp chênh lệch cho bằng 95% lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc công an vũ trang.

Thời gian được hưởng khoản phụ cấp chênh lệch nói trên bắt đầu từ tháng thứ 10 cho đến hết 2 năm kể từ ngày chuyển ngành.

Đối với những người chuyển ngành được hưởng khoản phụ cấp chênh lệch nói ở trên, trong thời gian từ tháng thứ 10 đến hết 2 năm kể từ ngày chuyển ngành, nếu có một kỳ tăng lương và cải tiến chế độ tiền lương, hoặc do được đề bạt giữ chức vụ cao hơn hay do tiến bộ về nghề nghiệp, được sắp xếp lại lương mà thu nhập mới cao hơn 95% lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc ở công an vũ trang, thì không phải chờ đến hết 2 năm, mà được hưởng lương mới kể từ ngày được sắp xếp lại.

c) Trong 9 tháng đầu kể từ ngày chuyển ngành, người chuyển ngành được cử đi học sẽ được hưởng lương cũ hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) như những người chuyển ngành đang làm công tác. Từ tháng thứ 10 trở đi người chuyển ngành đã được xếp lương cao hơn hoặc ngang lương cũ hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) mà được cử đi học, thì được hưởng trợ cấp theo chế độ chung. Đối với người đã được xếp lương mới thấp hơn lương cũ hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thân niên) và những người chưa được xếp lương mà được cử đi học thì được giữ mức sinh hoạt phí bằng 95% của mức lương cũ hoặc mức sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) trong thời hạn 2 năm kể từ ngày chuyển ngành. Sau 2 năm người chuyển ngành còn tiếp tục học ở các trường bổ túc thì vẫn hưởng mức sinh hoạt phí bằng 95% hoặc học ở các trường đào tạo thì hưởng 90% của mức lương cũ hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) suốt trong thời gian học tập.

Trong trường hợp học nghề theo lối kèm cặp ở các xí nghiệp, công trường, nông trường, v.v... thì trong 9 tháng đầu sẽ được hưởng lương cũ hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) như những người chuyển ngành khác đang công tác. Từ tháng thứ 10 trở đi sẽ được hưởng 95% lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc công an vũ trang cho đến khi thành nghề và chính thức sắp xếp cấp bậc lương.

Sau khi mãn khóa, tốt nghiệp hoặc học thành nghề, thì được xếp lương và hưởng lương mới, nếu thu nhập mới thấp hơn sinh hoạt phí trong thời gian đi học, thì được tiếp tục hưởng 95% lương chính hoặc sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên) khi ở quân đội hoặc công an vũ trang cho đến hết thời gian 2 năm kể từ ngày chuyển ngành.

4. Khoản phụ cấp chênh lệch giữa lương mới và 95% lương chính (nếu là sĩ quan) hoặc giữa thu nhập mới và 95% sinh hoạt phí (kể cả phụ cấp thâm niên, nếu là hạ sĩ quan và chiến sĩ) mà người chuyển ngành được hưởng từ tháng thứ 10 đến hết 2 năm (kể từ ngày chuyển ngành) sẽ không thanh toán vào quỹ lương của xí nghiệp, cơ quan hoặc quỹ bảo hiểm xã hội, mà sẽ thanh toán vào tài khoản "Các chi phí khác" của ngân sách Nhà nước và không tính vào giá thành.

5. Chế độ trả lương trên đây thi hành kể từ ngày 01-01-1961 cho quân nhân tình nguyện (kể cả quân nhân tình nguyện đã chuyển sang công an vũ trang) chuyển ngành từ ngày 01-05-1960 trở về sau. Còn những quân nhân tình nguyện và công an vũ trang chuyển ngành trước 01-05-1960 thì hưởng theo chế độ đã quy định trong nghị định 250-TTg ngày 12-06-1957 của Thủ tướng Chính phủ.

Hội đồng Chính phủ lưu ý đặc biệt các ngành, các cấp chính quyền hết sức coi trọng việc thi hành tốt toàn bộ chính sách đối với quân nhân tình nguyện chuyển ngành, tạo mọi điều kiện cho anh em tiến bộ về nghiệp vụ và kỹ thuật, phát huy tác dụng tích cực trong mọi công tác.

Hội đồng Chính phủ kêu gọi tất cả quân nhân tình nguyện chuyển ngành đến công tác ở các xí nghiệp, cơ quan, công trường, nông trường, lâm trường, nỗ lực học tập, trau dồi nghề nghiệp, hăng hái sản xuất và công tác để không ngừng phát huy những đức tính tốt đẹp của người quân nhân cách mạng trên cương vị công tác mới của mình.

Bộ Lao động, Bộ Nội vụ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn các ngành, các cấp thi hành nghị quyết này.