a) Bố trí người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh đã tốt nghiệp đại học trở lên làm việc tại các cơ quan, địa phương phù hợp với chuyên ngành đào tạo;

b) Tạo nguồn dự bị dài hạn có trình độ để bổ sung vào các cơ quan, địa phương.

a) Chịu sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền;

b) Thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao;

c) Sau 5 năm thực hiện hợp đồng lao động nếu không trúng tuyển trở thành công chức, viên chức thì cơ quan, đơn vị sử dụng chấm dứt hợp đồng lao động và không bồi hoàn chi phí đào tạo.

a) Được hưởng mức lương của ngạch chuyên viên và tương đương, cụ thể:

- Bậc 1 đối với người tốt nghiệp đại học (hệ số 2,34);

- Bậc 2 đối với người tốt nghiệp thạc sĩ (hệ số 2,67);

- Bậc 3 đối với người tốt nghiệp tiến sĩ (hệ số 3,00).

b) Được hưởng các khoản phụ cấp, các khoản trích nộp (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...);

c) Được hỗ trợ phụ cấp tương đương phụ cấp công vụ (trừ trường hợp làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập), phụ cấp khu vực theo quy định chung;

d) Thực hiện việc đóng bảo hiểm thất nghiệp như các đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc;

đ) Trong thời gian công tác, được khuyến khích và tạo điều kiện đăng ký thi tuyển, xét tuyển vào các vị trí, chức danh tại các cơ quan, địa phương trên cơ sở nhu cầu thực tiễn của cơ quan, địa phương và theo đúng các yêu cầu, tiêu chuẩn quy định của pháp luật.

a) Căn cứ khả năng ngân sách để xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện Đề án và hàng năm báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh tình hình thực hiện Đề án tại kỳ họp cuối năm.

b) Quy định cụ thể trách nhiệm, quyền lợi, việc bồi hoàn chi phí đào tạo đối với người được hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật.