Điều 6 Nghị định 05/2019/NĐ-CP về kiểm toán nội bộ
Điều 6. Các yêu cầu nhằm đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của kiểm toán nội bộ
1. Người làm công tác kiểm toán nội bộ phải có thái độ công bằng, khách quan, không định kiến. Người làm công tác kiểm toán nội bộ có quyền và nghĩa vụ báo cáo về các vấn đề có thể ảnh hưởng đến tính độc lập và khách quan của mình liên quan đến công việc kiểm toán nội bộ được giao.
2. Người làm công tác kiểm toán nội bộ phải đảm bảo tính độc lập và khách quan. Trường hợp tính độc lập hoặc khách quan bị ảnh hưởng hoặc có thể bị ảnh hưởng, người làm công tác kiểm toán nội bộ phải báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc phải báo cáo cho các đối tượng quy định tại
3. Trong công tác kiểm toán nội bộ, đơn vị phải thực hiện quy định dưới đây nhằm đảm bảo tính độc lập và khách quan, ngăn ngừa sự thiếu công bằng, định kiến và xung đột lợi ích:
a) Người làm công tác kiểm toán nội bộ không thực hiện kiểm toán đối với quy định, chính sách nội bộ, thủ tục, quy trình mà mình là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng quy định, chính sách nội bộ, thủ tục, quy trình đó;
b) Người làm công tác kiểm toán nội bộ không có những xung đột về quyền và lợi ích kinh tế với đơn vị, bộ phận được kiểm toán; người làm công tác kiểm toán nội bộ không được thực hiện kiểm toán đối với đơn vị, bộ phận mà người điều hành đơn vị, bộ phận đó là người có liên quan của mình;
c) Người làm công tác kiểm toán nội bộ không được tham gia kiểm toán các hoạt động, các bộ phận mà mình chịu trách nhiệm thực hiện hoạt động hoặc quản lý bộ phận đó trong thời hạn 03 năm kể từ khi có quyết định không thực hiện hoạt động hoặc quản lý bộ phận đó;
d) Đơn vị phải có biện pháp kiểm tra nhằm đảm bảo tính độc lập và khách quan của công tác kiểm toán nội bộ ngay trong quá trình thực hiện kiểm toán tại đơn vị, bộ phận được kiểm toán và trong giai đoạn lập, gửi báo cáo kiểm toán;
đ) Phạm vi, chu kỳ và phương pháp kiểm toán, quy trình kiểm toán phải đảm bảo kết quả kiểm toán phản ánh đúng thực trạng các nội dung được kiểm toán;
e) Các ghi nhận kiểm toán trong báo cáo kiểm toán nội bộ phải được phân tích cẩn trọng và dựa trên cơ sở các dữ liệu, thông tin thu thập được để đảm bảo tính khách quan.
Nghị định 05/2019/NĐ-CP về kiểm toán nội bộ
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Mục tiêu của kiểm toán nội bộ
- Điều 5. Các nguyên tắc cơ bản của kiểm toán nội bộ
- Điều 6. Các yêu cầu nhằm đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của kiểm toán nội bộ
- Điều 7. Nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán nội bộ
- Điều 8. Công tác kiểm toán nội bộ đối với cơ quan nhà nước
- Điều 9. Công tác kiểm toán nội bộ đối với đơn vị sự nghiệp công lập
- Điều 10. Công tác kiểm toán nội bộ đối với các doanh nghiệp
- Điều 11. Tiêu chuẩn của người làm công tác kiểm toán nội bộ
- Điều 12. Quy chế và quy trình kiểm toán nội bộ
- Điều 13. Phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ
- Điều 14. Kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm
- Điều 15. Thực hiện kế hoạch kiểm toán
- Điều 16. Báo cáo kiểm toán
- Điều 17. Báo cáo đột xuất và tham vấn chuyên môn
- Điều 18. Lưu hồ sơ, tài liệu kiểm toán nội bộ
- Điều 19. Đảm bảo chất lượng hoạt động kiểm toán nội bộ
- Điều 20. Nhiệm vụ của bộ phận kiểm toán nội bộ
- Điều 21. Trách nhiệm của bộ phận kiểm toán nội bộ
- Điều 22. Quyền hạn của bộ phận kiểm toán nội bộ
- Điều 23. Trách nhiệm và quyền hạn của người làm công tác kiểm toán nội bộ
- Điều 24. Trách nhiệm và quyền hạn của người phụ trách kiểm toán nội bộ
- Điều 25. Trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập
- Điều 26. Trách nhiệm của Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty
- Điều 27. Trách nhiệm của Tổng giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp
- Điều 28. Trách nhiệm của các bộ phận, đơn vị được kiểm toán