Tóm tắt Quyết định 52/2026/QĐ-UBND về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công tại Thái Nguyên

Quyết định số 52/2026/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên quy định chi tiết về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.

1. Phạm vi điều chỉnh và Đối tượng áp dụng

Quyết định xác định rõ phạm vi điều chỉnh và các nhóm đối tượng chịu sự tác động trực tiếp trên địa bàn tỉnh, cụ thể:

• Phạm vi điều chỉnh: Quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
• Đối tượng áp dụng: Áp dụng đối với người lao động, người quản lý doanh nghiệp tham gia thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công; các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc lập, thẩm định, phê duyệt dự toán, quyết định giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công và thanh toán kinh phí thực hiện sản phẩm, dịch vụ công trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.

2. Hệ số điều chỉnh (Hđc) tăng thêm tiền lương

Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của các đối tượng lao động nêu trên được phân chia theo từng vùng như sau:

• Đối với Vùng II: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,6.
• Đối với Vùng III và Vùng IV: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,5.

3. Nguyên tắc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương

Việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương phải tuân thủ các nguyên tắc thống nhất sau đây:

• Xác định phân vùng địa bàn: Việc xác định các xã, phường thuộc vùng II, III, IV được thực hiện theo đúng địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ.
• Áp dụng theo địa bàn phát sinh thực tế: Sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện phát sinh trên địa bàn vùng nào thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) của vùng đó. Trường hợp sản phẩm, dịch vụ công do một doanh nghiệp thực hiện phát sinh trên nhiều địa bàn khác nhau thì phát sinh trên địa bàn vùng nào sẽ áp dụng hệ số điều chỉnh tương ứng của vùng đó.
• Căn cứ mức lương cơ sở: Mức lương cơ sở làm căn cứ xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ.

4. Điều khoản thi hành và Hiệu lực pháp lý

Quy định về hiệu lực và trách nhiệm tổ chức thực hiện quyết định được nêu rõ:

• Hiệu lực thi hành: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 6 năm 2026.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường và các đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
• Thẩm quyền ký ban hành: Quyết định được ký thay mặt Ủy ban nhân dân tỉnh bởi Phó Chủ tịch Dương Văn Lượng.