Tóm tắt Quyết định 4130/QĐ-BKHCN năm 2018 về Tiêu chuẩn quốc gia về Quản lý nguồn nhân lực

Quyết định 4130/QĐ-BKHCN do Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành nhằm mục đích công bố các Tiêu chuẩn quốc gia (TCVN) mới trong lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực. Các tiêu chuẩn này được xây dựng trên cơ sở chấp nhận các tiêu chuẩn quốc tế (ISO), giúp các doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam tiếp cận với các phương pháp quản trị nhân sự hiện đại và chuẩn hóa theo thông lệ quốc tế.

Nội dung chi tiết về 6 Tiêu chuẩn quốc gia được công bố

Theo Điều 1 của Quyết định, Bộ Khoa học và Công nghệ chính thức công bố 6 Tiêu chuẩn quốc gia sau đây:

• TCVN 12288:2018 (ISO 30400:2016) - Quản lý nguồn nhân lực - Từ vựng: Tiêu chuẩn này thiết lập hệ thống thuật ngữ và định nghĩa chung, tạo cơ sở ngôn ngữ thống nhất cho các hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong mọi tổ chức.
• TCVN 12289:2018 (ISO 30405:2016) - Quản lý nguồn nhân lực - Hướng dẫn tuyển dụng: Tiêu chuẩn cung cấp các hướng dẫn cụ thể về quy trình, phương pháp và các bước thực hiện tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo tính minh bạch và thu hút nhân tài phù hợp.
• TCVN 12290:2018 (ISO 30408:2016) - Quản lý nguồn nhân lực - Hướng dẫn quản trị nhân sự: Tiêu chuẩn đưa ra các nguyên tắc định hướng để xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống quản trị nhân sự bền vững trong tổ chức.
• TCVN 12291:2018 (ISO 30409:2016) - Quản lý nguồn nhân lực - Hoạch định lực lượng lao động: Tiêu chuẩn hướng dẫn các phương pháp phân tích, dự báo nhu cầu và xây dựng kế hoạch sử dụng lao động tối ưu nhằm đáp ứng mục tiêu chiến lược của tổ chức.
• TCVN 12292-1:2018 (ISO 10667-1:2011) - Cung cấp dịch vụ đánh giá - Quy trình và phương pháp đánh giá con người trong công việc và môi trường tổ chức - Phần 1: Yêu cầu đối với khách hàng: Tiêu chuẩn quy định các yêu cầu, trách nhiệm và nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ đánh giá (khách hàng) khi thực hiện đánh giá nhân sự.
• TCVN 12292-2:2018 (ISO 10667-2:2011) - Cung cấp dịch vụ đánh giá - Quy trình và phương pháp đánh giá con người trong công việc và môi trường tổ chức - Phần 2: Yêu cầu đối với nhà cung cấp dịch vụ: Tiêu chuẩn đặt ra các tiêu chí, quy trình kỹ thuật và đạo đức nghề nghiệp mà các đơn vị cung cấp dịch vụ đánh giá nhân sự phải tuân thủ.

Hiệu lực thi hành

Theo quy định tại Điều 2, Quyết định 4130/QĐ-BKHCN có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các tổ chức, doanh nghiệp có thể áp dụng ngay các tiêu chuẩn này vào hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực của mình.