Quyết định 32/2010/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành quy định chi tiết về tiêu chuẩn chức danh đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Sở Nội vụ và Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện trên địa bàn tỉnh.

- Phạm vi và đối tượng áp dụng

Quy định áp dụng đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý bao gồm:

• Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Sở Nội vụ.
• Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ.
• Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (huyện, thành phố).

- Tiêu chuẩn chung đối với các chức danh lãnh đạo

Công chức, viên chức khi được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo nêu trên phải đáp ứng đầy đủ 04 nhóm tiêu chuẩn chung sau:

• Về phẩm chất chính trị, đạo đức: Kiên định đường lối đổi mới của Đảng và chủ nghĩa xã hội; tận tụy phục vụ nhân dân, làm việc hiệu quả và trách nhiệm; đạt các tiêu chuẩn về cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có tinh thần tự phê bình và phê bình; được tập thể tín nhiệm, gắn bó với nhân dân địa phương; chấp hành nghiêm pháp luật, quy chế cơ quan và kiên quyết phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
• Về năng lực công tác: Có khả năng tổng kết thực tiễn, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; tham mưu cho lãnh đạo cấp trên về chương trình, kế hoạch và phương pháp quản lý; có năng lực hướng dẫn nghiệp vụ, tổ chức thực hiện chính sách; có khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ và phối hợp hiệu quả với các cơ quan liên quan.
• Về hiểu biết chuyên môn, xã hội: Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của địa phương trong lĩnh vực phụ trách; am hiểu sâu về nghiệp vụ chuyên môn; có kiến thức toàn diện về tình hình kinh tế - xã hội và tổ chức, hoạt động của ngành Nội vụ.
• Về trình độ, kỹ năng:
  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Quản lý nhà nước: Đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên trở lên.
  • Lý luận chính trị: Có trình độ từ Trung cấp trở lên.
  • Kỹ năng bổ trợ: Thành thạo tin học văn phòng và các thiết bị phục vụ chuyên môn; có chứng chỉ ngoại ngữ thông dụng trình độ B trở lên.

- Tiêu chuẩn cụ thể cho từng nhóm chức danh

Ngoài các tiêu chuẩn chung, mỗi vị trí lãnh đạo cụ thể phải đáp ứng thêm các điều kiện riêng biệt:

• Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị thuộc Sở Nội vụ:
  • Bằng đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực công tác của đơn vị.
  • Đã được bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà nước chương trình chuyên viên chính trở lên.
  • Nắm vững pháp luật và quy định về quản lý tài chính, tài sản công.
  • Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Sở Nội vụ:
  • Hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ của các phòng, đơn vị thuộc Sở.
  • Am hiểu các quy định nhà nước về quản lý tài chính, tài sản công.
  • Có năng lực tổng hợp thông tin và kỹ năng giao tiếp hành chính tốt; hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác.
• Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện:
  • Có ít nhất 03 năm trở lên làm công tác tham mưu thuộc lĩnh vực chuyên môn gần với lĩnh vực công tác nội vụ.
  • Am hiểu sâu rộng và toàn diện các mảng công tác thuộc ngành Nội vụ.
  • Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Tổ chức thực hiện và hiệu lực thi hành

• Trách nhiệm quản lý cán bộ: Giám đốc Sở Nội vụ và Chủ tịch UBND cấp huyện có trách nhiệm áp dụng các tiêu chuẩn này trong toàn bộ quy trình công tác cán bộ (đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm).
• Trách nhiệm kiểm tra, giám sát: Giám đốc Sở Nội vụ đóng vai trò đầu mối đôn đốc, theo dõi và kiểm tra việc chấp hành quy định tại UBND các huyện, thành phố.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.