Tóm tắt Quyết định 2969/QĐ-UBND năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ

Quyết định 2969/QĐ-UBND quy định về việc ủy quyền phê duyệt và điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý của thành phố Cần Thơ. Dưới đây là nội dung chi tiết và phân tích các quy định cốt lõi của Quyết định:

1. Phạm vi và đối tượng được ủy quyền quyết định vị trí việc làm

Quyết định thực hiện phân cấp, ủy quyền mạnh mẽ cho các cơ quan, đơn vị cấp dưới nhằm chủ động trong công tác quản lý nhân sự và tổ chức bộ máy. Cụ thể:

• Đối tượng được ủy quyền: Người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường.
• Nội dung ủy quyền: Quyết định phê duyệt và điều chỉnh vị trí việc làm; cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp; bảng mô tả công việc và khung năng lực theo vị trí việc làm.
• Phạm vi áp dụng: Thực hiện tại các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị đó.

2. Thời hạn thực hiện ủy quyền

Thời hạn ủy quyền được xác định rõ ràng để bảo đảm tính liên tục và phù hợp với tiến trình hoàn thiện thể chế của Trung ương:

• Thời điểm bắt đầu: Kể từ ngày Quyết định 2969/QĐ-UBND chính thức có hiệu lực thi hành.
• Thời điểm kết thúc: Kéo dài cho đến khi có văn bản quy phạm pháp luật mới điều chỉnh hoặc thay thế Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ (quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập) có hiệu lực thi hành.

3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị được ủy quyền

Để bảo đảm việc thực hiện quyền hạn được giao đúng quy định pháp luật, Quyết định phân định rõ trách nhiệm của các đối tượng được ủy quyền:

• Trách nhiệm giải trình: Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường phải chịu trách nhiệm hoàn toàn trước Ủy ban nhân dân thành phố và các cơ quan có thẩm quyền về toàn bộ nội dung được ủy quyền.
• Nguyên tắc không ủy quyền tiếp: Nghiêm cấm các cá nhân, tổ chức được ủy quyền tiếp tục ủy quyền lại (ủy quyền thứ cấp) các nhiệm vụ, quyền hạn đã được giao trong Quyết định này cho các cơ quan, đơn vị hoặc cá nhân khác.
• Bảo đảm nguồn lực: Chủ động bố trí đầy đủ nhân lực và các điều kiện cần thiết khác để triển khai thực hiện tốt các nội dung được ủy quyền.
• Sử dụng con dấu: Các cơ quan, đơn vị được phép sử dụng con dấu của cơ quan, đơn vị mình trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được ủy quyền để ban hành các quyết định, văn bản liên quan.

4. Trách nhiệm giám sát, hướng dẫn của Sở Nội vụ

Sở Nội vụ đóng vai trò là cơ quan đầu mối tham mưu, giám sát việc thực hiện ủy quyền trên toàn địa bàn thành phố:

• Theo dõi và đôn đốc: Có trách nhiệm theo dõi sát sao, đôn đốc các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính thuộc Ủy ban nhân dân thành phố và Ủy ban nhân dân xã, phường trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ được ủy quyền.
• Hướng dẫn chuyên môn: Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị xây dựng, phê duyệt và điều chỉnh Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng trình tự, thủ tục pháp luật quy định.
• Yêu cầu chất lượng: Bảo đảm việc xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm đạt chất lượng, hiệu quả cao và đúng tiến độ đề ra.

5. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp

• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường cùng các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc Quyết định này.