Quyết định 05/QĐ-UBND năm 2025 quy định chi tiết về cơ cấu tổ chức, phương án chuyển giao biên chế và trách nhiệm thi hành của các cơ quan liên quan đối với Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa sau khi thực hiện sắp xếp. Dưới đây là nội dung tóm tắt chi tiết và đầy đủ các quy định cốt lõi của văn bản này.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa

Cơ cấu tổ chức mới của Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa được thiết lập đồng bộ, bao gồm lãnh đạo sở, các phòng chuyên môn, đơn vị đặc thù và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc:

• Lãnh đạo Sở: Gồm có Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở thực hiện quản lý, điều hành theo quy định của pháp luật.
• Các phòng chuyên môn và tương đương thuộc Sở (bao gồm 10 phòng):
  • Văn phòng Sở;
  • Phòng Kế hoạch - Tài chính;
  • Phòng Pháp chế;
  • Phòng Quản lý Quy hoạch - Kiến trúc;
  • Phòng Quản lý hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị;
  • Phòng Quản lý hoạt động xây dựng;
  • Phòng Kinh tế và vật liệu xây dựng;
  • Phòng Quản lý nhà và thị trường bất động sản;
  • Phòng Quản lý giao thông;
  • Phòng Quản lý vận tải.
• Đơn vị đặc thù tương đương chi cục: Cảng vụ Đường thủy nội địa Khánh Hòa (đây là đơn vị có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng).
• Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (bao gồm 05 đơn vị có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng):
  • Trung tâm Quy hoạch và kiểm định xây dựng Khánh Hòa;
  • Trung tâm Quản lý nhà và chung cư;
  • Ban Quản lý bảo trì công trình giao thông Khánh Hòa;
  • Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới;
  • Ban Quản lý dịch vụ công ích Nha Trang.
• Cơ chế điều chỉnh linh hoạt: Trong quá trình thực hiện, căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm tình hình thực tế và yêu cầu quản lý nhà nước của ngành, Giám đốc Sở Xây dựng có trách nhiệm đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định pháp luật nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý nhà nước theo chuyên ngành.

- Phương án tạm chuyển giao và quản lý biên chế

Quy định chuyển tiếp và sắp xếp biên chế công chức, viên chức được thực hiện cụ thể như sau:

• Chuyển giao nguyên trạng: Tạm thời chuyển giao nguyên trạng toàn bộ biên chế đã được cấp có thẩm quyền giao cho Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa (trước khi sắp xếp) và Sở Xây dựng tỉnh Ninh Thuận (trước khi sắp xếp) sang cho Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa mới (sau khi sắp xếp).
• Tính toán biên chế điều chuyển: Số lượng biên chế bàn giao nêu trên đã tính toán đầy đủ số lượng biên chế điều chuyển tương ứng đi kèm với việc điều chuyển chức năng, nhiệm vụ và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
• Xử lý biên chế tại Cảng vụ Đường thủy nội địa: Đối với 05 biên chế sự nghiệp tạm giao cho Cảng vụ Đường thủy nội địa, Giám đốc Sở Xây dựng có trách nhiệm thực hiện điều chuyển, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với các đối tượng này nhằm bảo đảm mục tiêu giảm chỉ tiêu biên chế của Cảng vụ Đường thủy nội địa.

- Trách nhiệm và quyền hạn của Giám đốc Sở Xây dựng

Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Khánh Hòa chịu trách nhiệm toàn diện trong việc vận hành và kiện toàn bộ máy mới thông qua các nhiệm vụ sau:

• Sắp xếp nhân sự: Tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự tại các tổ chức thuộc Sở bảo đảm tuân thủ đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành.
• Ban hành quy chế hoạt động: Ban hành Quy chế làm việc của Sở Xây dựng; quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn chung của Sở; chỉ đạo việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành theo quy định.
• Kiện toàn đơn vị sự nghiệp: Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở theo quy định.
• Phân bổ biên chế theo vị trí việc làm: Quyết định sắp xếp, phân bổ biên chế, bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, gắn liền với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt; bảo đảm số lượng biên chế, số người làm việc tối thiểu và nhân sự cấp phó các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở theo đúng quy định.
• Xây dựng kế hoạch biên chế dài hạn: Triển khai rà soát, xây dựng vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao để trình Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định).

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Hiệu lực văn bản: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Trách nhiệm thi hành: Các cá nhân và cơ quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Giám đốc Sở Xây dựng; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.