Công văn về việc chế độ tiền lương, thu nhập của Đài truyền hình Việt Nam hướng dẫn các nội dung liên quan đến cơ chế tài chính, tiền lương và thu nhập dành cho cán bộ, viên chức và người lao động tại Đài Truyền hình Việt Nam.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Văn bản áp dụng đối với Đài Truyền hình Việt Nam, các đơn vị trực thuộc và toàn thể công chức, viên chức, người lao động đang công tác, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ trong hệ thống của Đài Truyền hình Việt Nam.
Nội dung cốt lõi về chế độ tiền lương và thu nhậpNội dung chi tiết từ Điều 1 đến Điều 4 tập trung vào các quy định cụ thể sau:
- Nguyên tắc chi trả tiền lương: Thực hiện chi trả tiền lương gắn liền với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp thực tế của từng cá nhân, bảo đảm tính công bằng và khuyến khích nâng cao năng suất lao động.
- Nguồn kinh phí thực hiện: Xác định rõ nguồn chi trả tiền lương và thu nhập được trích từ nguồn thu hợp pháp của Đài Truyền hình Việt Nam, bao gồm nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp, dịch vụ quảng cáo, liên doanh liên kết và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
- Phân phối thu nhập tăng thêm: Hướng dẫn việc sử dụng quỹ chênh lệch thu chi để chi thu nhập tăng thêm cho người lao động. Quy trình phân phối phải đảm bảo tính công khai, dân chủ, minh bạch và được thông qua quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
- Quản lý và giám sát quỹ lương: Quy định trách nhiệm của các đơn vị chức năng trong việc lập kế hoạch, phân bổ, quyết toán và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền về tình hình sử dụng quỹ tiền lương và thu nhập định kỳ.
Văn bản có hiệu lực áp dụng đối với Đài Truyền hình Việt Nam và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan kể từ ngày ban hành, làm cơ sở pháp lý để thực hiện quyết toán và xây dựng phương án phân phối thu nhập hàng năm.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 3208/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 19 tháng 10 năm 2001 |
Kính gửi: Đài Truyền hình Việt Nam
Trả lời Công văn số 771/THVN ngày 29/8/2001 của Đài Truyền hình Việt Nam về việc thực hiện chế độ tiền lương và thu nhập theo Quyết định số 87/2001/QĐ-TTg ngày 01/6/2001 của Thủ tướng Chính phủ, sau khi có ý kiến của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ tại Công văn số 200/BTCCBCP-TL ngày 21/9/2001, Bộ Tài chính tại Công văn số 9837 TC/HCSN ngày 16/10/2001, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thoả thuận như sau:
1. Đơn giá tiền lương năm 2001 đối với khối sản xuất và khối quản lý của Đài truyền hình Việt Nam là 238,6 đồng/1.000 đồng doanh thu (trong đó bao gồm cả đơn giá tiền nhuận bút).
2. Đối với khối nghiên cứu, đào tạo của Đài truyền hình Việt Nam, quỹ tiền lương năm 2001 được giao khoán là 1.238.880.000 đồng. Căn cứ vào quỹ lương được giao khoán, các đơn vị nghiên cứu, đào tạo tổ chức, sắp xếp lại để giảm lao động, tăng lương bình quân thực hiện.
3. Chế độ bữa ăn giữa ca: Cán bộ, công nhân viên chức làm việc tại Đài truyền hình Việt Nam (gồm lao động trong biên chế, lao động hợp đồng và cộng tác viên của khối quản lý, khối sản xuất và khối nghiên cứu, đào tạo) được áp dụng chế độ bữa ăn giữa ca theo quy định tại Thông tư số 15/1999/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bữa ăn giữa ca đối với công nhân viên chức làm việc trong doanh nghiệp.
4. Tổng giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam có trách nhiệm:
- Giao đơn giá tiền lương đối với các đơn vị trực thuộc bảo đảm tiền lương và thu nhập hợp lý, gắn tiền lương với năng suất, chất lượng, hiệu quả thực sự của từng đơn vị;
- Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tiếp tục hoàn thiện hệ thống định mức lao động theo hướng dẫn tại Thông tư số 14/LĐTBXH-TL ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Chỉ đạo các đơn vị xây dựng quy chế trả lương theo hướng dẫn tại Công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 31/12/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn tiền lương với năng suất, chất lượng và hiệu quả của người lao động;
- Quyết toán quỹ tiền lương theo đơn giá và doanh thu thực tế thực hiện;
- Thực hiện chế độ báo cáo lao động, tiền lương và thu nhập theo đúng quy định của Chính phủ như đối với doanh nghiệp nhà nước.
5. Các chế độ nêu trên được thực hiện từ ngày 01/1/2001 và nằm trong tổng mức khoán chi theo Quyết định số 87/2001/QĐ-TTg ngày 01/6/2001 của Thủ tướng Chính phủ.
Đề nghị Tổng giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện theo đúng các thoả thuận trên đây của Nhà nước.
|
| Lê Duy Đồng (Đã ký)
|
- 1Công văn số 1909/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ trả lương
- 2Thông tư 15/1999/TT-BLĐTBXH thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành
- 3Quyết định 87/2001/QĐ-TTg về việc thực hiện thí điểm khoản thu, khoán chi tài chính đối với hoạt động của Đài truyền hình Việt Nam do Thủ Tướng Chính Phủ ban hành
- 4Thông báo 394/TB-VPCP năm 2013 kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh về xác định giao vốn và chế độ tiền lương đối với Đài Truyền hình Việt Nam do Văn phòng Chính phủ ban hành
Công văn về việc chế độ tiền lương, thu nhập của Đài truyền hình Việt Nam
- Số hiệu: 3208/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 19/10/2001
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Lê Duy Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 19/10/2001
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
