Giới thiệu về Công văn số 397/TCT-PCCS của Tổng cục Thuế
Công văn số 397/TCT-PCCS là văn bản nghiệp vụ do Tổng cục Thuế ban hành nhằm hướng dẫn, giải đáp các vướng mắc liên quan đến chính sách thuế. Đây là dạng văn bản hành chính phổ biến trong lĩnh vực quản lý thuế tại Việt Nam, đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn thực thi pháp luật thuế một cách thống nhất giữa cơ quan thuế các cấp và người nộp thuế.
Thông tin tổng quan về văn bản
- Tên văn bản: Công văn số 397/TCT-PCCS của Tổng cục Thuế về chính sách thuế.
- Cơ quan ban hành: Tổng cục Thuế (Phòng/Vụ Pháp chế - Chính sách).
- Mục đích ban hành: Hướng dẫn, giải thích và tháo gỡ các vướng mắc thực tế của doanh nghiệp hoặc cục thuế địa phương về các sắc thuế cụ thể và các thủ tục hành chính thuế liên quan.
Vai trò và giá trị pháp lý của Công văn số 397/TCT-PCCS
Mặc dù công văn hành chính không phải là văn bản quy phạm pháp luật theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, nhưng trong thực tế quản lý thuế, các công văn như Công văn số 397/TCT-PCCS có ý nghĩa thực tiễn rất lớn:
- Định hướng áp dụng luật: Giúp cụ thể hóa các quy định còn chung chung tại các Luật Thuế, Nghị định và Thông tư hướng dẫn vào từng trường hợp phát sinh cụ thể của người nộp thuế.
- Cơ sở thực thi cho cơ quan thuế địa phương: Là căn cứ để các Cục Thuế, Chi cục Thuế địa phương áp dụng đồng bộ, tránh tình trạng mỗi nơi hiểu và áp dụng luật một kiểu khác nhau.
- Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người nộp thuế: Khi người nộp thuế thực hiện đúng theo hướng dẫn tại công văn của Tổng cục Thuế, họ sẽ hạn chế được rủi ro bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế hoặc bị truy thu thuế sau này.
Phạm vi áp dụng và lưu ý khi viện dẫn văn bản
Khi nghiên cứu và áp dụng Công văn số 397/TCT-PCCS, người nộp thuế và cán bộ quản lý thuế cần lưu ý các điểm cốt lõi sau:
- Tính đối tượng: Thông thường, một công văn trả lời chính sách thuế được đưa ra dựa trên hồ sơ thực tế của một người nộp thuế cụ thể. Do đó, các doanh nghiệp khác có hoàn cảnh tương tự chỉ nên sử dụng làm tài liệu tham khảo, không coi là quy định áp dụng chung cho mọi trường hợp trừ khi có hướng dẫn bổ sung.
- Tính thời điểm: Chính sách thuế của Việt Nam thường xuyên thay đổi qua các thời kỳ. Người dùng cần đối chiếu thời điểm ban hành công văn với hệ thống văn bản quy phạm pháp luật (Luật, Nghị định, Thông tư) đang có hiệu lực tại thời điểm phát sinh giao dịch để đảm bảo tính chính xác.
- Sự phối hợp giữa các ban ngành: Ký hiệu PCCS thể hiện sự phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận Pháp chế và Chính sách của Tổng cục Thuế, đảm bảo nội dung trả lời vừa đúng quy định pháp luật vừa phù hợp với thực tiễn quản lý thu ngân sách nhà nước.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 397/TCT-PCCS | Hà Nội, ngày 19 tháng 01 năm 2007 |
Kính gửi: Công ty cổ phần bóng đá Hòa Phát
Trả lời công văn số 155/CV-25/09 ngày 16/10/2006 của Công ty cổ phần bóng đá Hòa Phát về chính sách thuế, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
1. Tại điểm 3.2 Mục III Phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn chi phí hợp lý được trừ để tính thu nhập chịu thuế: "Chi phí tiền ăn giữa ca do giám đốc hoặc chủ cơ sở kinh doanh quyết định phù hợp với hiệu quả sản xuất kinh doanh, nhưng phải đảm bảo mức chi hàng tháng cho mỗi người lao động không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với công chức Nhà nước. Riêng chi phí ăn định lượng cho mỗi người lao động đối với một số ngành nghề đặc biệt theo văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động".
Căn cứ vào hướng dẫn nêu trên chi phí tiền ăn giữa ca được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty cổ phần bóng đá Hòa Phát không được vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với công chức Nhà nước. Trường hợp Công ty có chi ăn 3 bữa cho vận động viên thì chỉ được tính tiền ăn giữa ca vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp, 2 bữa còn lại tính vào thu nhập của vận động viên.
2. Căn cứ vào Mục IV phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC hướng dẫn các khoản không tính vào chi phí hợp lý thì khoản chi thưởng cho vận động viên sau mỗi trận đấu bóng của Công ty cổ phần bóng đá Hòa Phát không được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
3. Các khoản chi phí về tiền thuốc cho vận động viên của Công ty cổ phần bóng đá Hòa Phát nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo hướng dẫn tại điểm 2 Mục III Phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC nêu trên.
4. Tại điểm 6.2 Mục III Phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC nêu trên hướng dẫn: "Chi bảo hộ lao động theo số thực chi. Chi mua sắm trang phục thay cho quần áo bảo hộ lao động theo số thực chi nhưng không quá 500.000 đồng/người/năm" được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Căn cứ vào hướng dẫn nêu trên thì trang phục thi đấu tại các giải đấu bóng đá được coi là chi bảo hộ lao động và được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định.
Tổng cục Thuế thông báo để Công ty biết và thực hiện./.
|
| KT. TỔNG CỤC TRƯỞNG |
Công văn số 397/TCT-PCCS của Tổng cục Thuế về chính sách thuế
- Số hiệu: 397/TCT-PCCS
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 19/01/2007
- Nơi ban hành: Tổng cục Thuế
- Người ký: Phạm Duy Khương
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 19/01/2007
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
