Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị

Trả lời công văn số 327/LĐTBXH-LĐTC của quí Sở về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điều 73 của Bộ luật lao động thì các ngày lễ, tết (chiến thắng 30/4; Quốc tế lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, tết dương lịch, tết âm lịch và giỗ tổ Hùng Vương ngày 10/3), người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương, vì vậy, trường hợp người sử dụng lao động bố trí người lao động làm việc theo ca, kíp trùng vào ngày nghỉ lễ, tết nói trên mà không bố trí cho người lao động nghỉ bù thì thời gian làm việc vào ngày lễ, tết được tính là thời gian làm thêm giờ và được trả lương bằng 300%.

2. Tiền lương làm căn cứ tính trả lương cho người lao động người lao động nghỉ việc để chữa trị vì tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo điều 143 của Bộ luật lao động bao gồm: tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) đối với người lao động làm việc trong công ty nhà nước; đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề và được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian quy định tại Điều 7 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của chính phủ.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.