Tóm tắt Công văn 69/CT-TTHT về thuế thu nhập cá nhân của Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh

Công văn 69/CT-TTHT do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ quan trọng, giải quyết các vướng mắc thực tế của doanh nghiệp và người lao động liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Dưới đây là tổng hợp và phân tích chi tiết các nội dung cốt lõi của văn bản này:

- Xác định thu nhập chịu thuế đối với các khoản lợi ích ngoài tiền lương

Văn bản hướng dẫn chi tiết về việc phân loại và xác định các khoản lợi ích mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động để tính thuế TNCN:

• Khoản hỗ trợ học phí cho con em người lao động: Đối với khoản học phí trả thay cho con của người lao động nước ngoài học tại Việt Nam và con của người lao động Việt Nam học tập tại nước ngoài (từ bậc học mầm non đến trung học phổ thông) do doanh nghiệp chi trả hộ, khoản này được miễn thuế TNCN nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp và được quy định rõ trong hợp đồng lao động hoặc quy chế tài chính của công ty.
• Chi phí vé máy bay khứ hồi: Khoản tiền vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động nước ngoài về nước nghỉ phép hàng năm (mỗi năm một lần) không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
• Các khoản lợi ích về nhà ở, điện, nước: Các khoản chi như tiền nhà, điện, nước và các dịch vụ kèm theo do đơn vị sử dụng lao động trả thay cho người lao động được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo số thực tế chi trả nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà) tại đơn vị.

- Quy định về ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân

Văn bản làm rõ các trường hợp người lao động được phép ủy quyền quyết toán thuế qua tổ chức chi trả thu nhập:

• Người lao động chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một tổ chức chi trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán thuế.
• Trường hợp người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp hoặc các tổ chức này trong cùng một hệ thống thì người lao động được ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức mới.
• Người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một đơn vị, đồng thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng và đã được khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% nếu không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập vãng lai này.

- Trách nhiệm của tổ chức chi trả thu nhập

Tổ chức, doanh nghiệp chi trả thu nhập có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định sau:

• Thực hiện khấu trừ thuế TNCN chính xác trước khi chi trả thu nhập cho người lao động theo biểu thuế lũy tiến từng phần hoặc thuế suất toàn phần tùy theo loại hợp đồng lao động.
• Cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN kịp thời cho người lao động trong trường hợp người lao động không ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức.
• Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các thông tin, số liệu kê khai trên tờ khai quyết toán thuế TNCN khi nhận ủy quyền từ người lao động.