Giới thiệu về Công văn 50773/CT-TTHT năm 2019

Công văn 50773/CT-TTHT do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành năm 2019 hướng dẫn về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản chi trả cho người lao động. Đây là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ quan trọng giúp các doanh nghiệp và tổ chức chi trả thu nhập thực hiện đúng quy định pháp luật về thuế đối với các trường hợp ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng hoặc lao động thử việc.

Các nội dung trọng tâm về khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

Dưới đây là các quy định chi tiết được phân tích từ nội dung hướng dẫn của Công văn 50773/CT-TTHT:

• Khấu trừ thuế đối với hợp đồng lao động dưới 03 tháng: Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
• Điều kiện để tạm thời chưa khấu trừ thuế (Lập cam kết): Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết gửi tổ chức chi trả thu nhập để làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.
• Yêu cầu về Mã số thuế cá nhân: Cá nhân làm cam kết phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết. Trường hợp cá nhân không có mã số thuế thì không được làm bản cam kết và tổ chức chi trả bắt buộc phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% nếu thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên.
• Trách nhiệm của tổ chức chi trả thu nhập: Kết thúc năm tính thuế, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế vào mẫu bảng kê để nộp cho cơ quan thuế. Tổ chức chi trả thu nhập chịu trách nhiệm về tính chính xác của việc tạm thời chưa khấu trừ thuế dựa trên bản cam kết của người lao động.

Ý nghĩa pháp lý và lưu ý áp dụng thực tế

Công văn này giúp làm rõ quy trình thực hiện nghĩa vụ thuế đối với nhóm lao động thời vụ, thử việc hoặc cộng tác viên. Doanh nghiệp cần lưu ý kiểm tra trạng thái mã số thuế của người lao động trước khi cho phép lập bản cam kết nhằm tránh rủi ro bị truy thu thuế và phạt vi phạm hành chính về thuế khi cơ quan thuế tiến hành thanh tra, kiểm tra thực tế tại đơn vị.