Giới thiệu về Công văn 2412/CT-TTHT của Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh
Công văn 2412/CT-TTHT do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ quan trọng liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản phúc lợi, lợi ích đặc thù dành cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Văn bản này tập trung làm rõ các quy định về việc miễn thuế hoặc tính thuế TNCN đối với hai khoản chi phí phổ biến: chi phí vé máy bay về phép và chi phí chuyển vùng một lần.
Chính sách thuế TNCN đối với chi phí vé máy bay về phép của người lao động
Theo hướng dẫn tại Công văn 2412/CT-TTHT và các quy định pháp luật liên quan về thuế TNCN, khoản chi phí mua vé máy bay khứ hồi về phép cho người lao động được điều chỉnh cụ thể như sau:
- Đối tượng áp dụng: Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài về nước nghỉ phép.
- Điều kiện miễn thuế TNCN: Khoản chi phí này phải được quy định rõ ràng, cụ thể về điều kiện hưởng và mức hưởng trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
- Tần suất định kỳ được miễn: Chỉ áp dụng miễn thuế TNCN đối với tối đa 01 (một) chuyến khứ hồi về phép trong một năm dương lịch.
- Trường hợp phải tính thuế TNCN: Nếu doanh nghiệp chi trả nhiều hơn một chuyến về phép trong năm, hoặc chi trả vé máy bay về phép cho thân nhân (vợ, chồng, con cái) của người lao động, thì phần chi phí vượt mức hoặc phần chi cho thân nhân này phải được cộng vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.
Chính sách thuế TNCN đối với chi phí chuyển vùng một lần
Khoản trợ cấp chuyển vùng một lần là chính sách hỗ trợ tài chính nhằm giúp người lao động ổn định cuộc sống khi thay đổi môi trường làm việc quốc tế. Công văn hướng dẫn nguyên tắc xác định thuế TNCN đối với khoản này như sau:
- Điều kiện không tính vào thu nhập chịu thuế: Khoản trợ cấp chuyển vùng một lần cho người nước ngoài đến cư trú và làm việc tại Việt Nam (hoặc người Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài) được miễn thuế TNCN nếu mức chi trả phù hợp với thỏa thuận ghi trên hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.
- Giới hạn áp dụng: Khoản miễn thuế này chỉ áp dụng một lần duy nhất khi người lao động bắt đầu đến Việt Nam làm việc (hoặc bắt đầu đi làm việc tại nước ngoài). Các khoản chi phí chuyển vùng phát sinh từ lần thứ hai trở đi trong suốt quá trình làm việc tại Việt Nam sẽ không được miễn và phải chịu thuế TNCN theo quy định thông thường.
Yêu cầu về hồ sơ, chứng từ đối với doanh nghiệp
Để các khoản chi phí nêu trên được tính là chi phí hợp lý được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp và không bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ bộ hồ sơ chứng từ chứng minh tính thực tế và hợp pháp:
- Hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể có ghi rõ điều khoản về việc chi trả vé máy bay về phép và trợ cấp chuyển vùng một lần.
- Quyết định điều động, bổ nhiệm hoặc tiếp nhận lao động nước ngoài của doanh nghiệp.
- Hóa đơn, chứng từ thanh toán vé máy bay, cuống vé (hoặc vé điện tử) mang tên người lao động.
- Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản chi có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên theo quy định về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Ý nghĩa pháp lý và lưu ý thực hiện
Công văn 2412/CT-TTHT tạo cơ sở pháp lý rõ ràng giúp các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc chủ động trong việc quyết toán thuế TNCN. Việc tuân thủ đúng các điều kiện về hợp đồng và chứng từ là yếu tố quyết định để doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí thuế và tránh các rủi ro bị truy thu, xử phạt hành chính khi cơ quan thuế tiến hành thanh tra, kiểm tra.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| TỔNG CỤC THUẾ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2412/CT-TTHT | TP. Hồ Chí Minh, ngày 01 tháng 04 năm 2011 |
| Kính gửi: | Công Ty TNHH MTV Tài Chính Việt Sosiete Generale |
Trả lời văn thư số 001/2011/HR/CV ngày 03/03/2011 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân, Cục Thuế TP có ý kiến như sau:
- Tại điểm 2.2.4 mục II Phần A Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) quy định: Các khoản trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công bao gồm:
“ Các khoản trợ cấp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động:
a) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
b) Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi.
c) Trợ cấp do suy giảm khả năng lao động.
d) Trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng.
đ) Các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp.
e) Các khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội trả.”
Căn cứ quy định nêu trên, các khoản trợ cấp mà nhân viên nữ nhận được khi nghỉ việc sinh con (trợ cấp trả thay lương và trợ cấp một lần) theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là khoản thu nhập được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.
Cục Thuế TP. thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.
|
Nơi nhận: | TUQ. CỤC TRƯỞNG |
Công văn 2412/CT-TTHT về thuế thu nhập cá nhân do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- Số hiệu: 2412/CT-TTHT
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 01/04/2011
- Nơi ban hành: Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh
- Người ký: Trần Thị Lệ Nga
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/04/2011
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
