Tóm tắt Công văn 2110/CT-TTHT về Thuế thu nhập cá nhân

Công văn 2110/CT-TTHT do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ chuyên sâu về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), đặc biệt tập trung vào việc xác định thu nhập chịu thuế đối với các khoản lợi ích, phúc lợi mà doanh nghiệp chi trả thay cho người lao động.

Thông tin chung về văn bản:

• Tên văn bản: Công văn 2110/CT-TTHT về thuế thu nhập cá nhân.
• Cơ quan ban hành: Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh.
• Đối tượng áp dụng: Các tổ chức, doanh nghiệp chi trả thu nhập và cá nhân nộp thuế thu nhập cá nhân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Các nội dung chính sách cốt lõi được hướng dẫn:

1. Quy định về khoản chi học phí cho con của người lao động

• Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài: Khoản tiền học phí cho con học tại Việt Nam (đối với người nước ngoài) hoặc học tại nước ngoài (đối với người Việt Nam) từ bậc học mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động trả thay được miễn thuế TNCN.
• Điều kiện áp dụng: Khoản chi này phải được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể, có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp từ cơ sở giáo dục và được thanh toán trực tiếp từ tài khoản của doanh nghiệp cho nhà trường.

2. Quy định về khoản chi tiền nhà ở do doanh nghiệp trả thay

• Khoản tiền thuê nhà, tiền điện, nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) do đơn vị sử dụng lao động trả thay cho người lao động được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân.
• Mức tính thuế khống chế: Số tiền tính vào thu nhập chịu thuế được xác định theo số thực tế chi trả hộ nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo) tại đơn vị sử dụng lao động.

3. Quy định về vé máy bay khứ hồi về nước nghỉ phép

• Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động chi trả hộ cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hoặc người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài về nước nghỉ phép mỗi năm một lần không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
• Quy định này chỉ áp dụng đúng tần suất một lần mỗi năm. Các chuyến đi phát sinh thêm ngoài định mức này đều phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định hiện hành.

4. Các khoản chi phúc lợi khác và nghĩa vụ quyết toán thuế

• Các khoản chi mang tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động (như chi ngày lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỷ) nếu không ghi đích danh người thụ hưởng thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của từng cá nhân. Trường hợp chi trả ghi rõ tên cá nhân nhận thưởng hoặc thụ hưởng thì phải cộng vào thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
• Doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN trước khi chi trả thu nhập cho người lao động và thực hiện quyết toán thuế thay cho các cá nhân có ủy quyền theo đúng thời hạn quy định của pháp luật quản lý thuế.