Hệ thống pháp luật

Điều 40 Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Viên chức do Văn phòng Quốc hội ban hành

Điều 40. Căn cứ đánh giá viên chức

Việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên các căn cứ sau:

1. Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết;

2. Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xứ của viên chức.

Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Viên chức do Văn phòng Quốc hội ban hành

  • Số hiệu: 26/VBHN-VPQH
  • Loại văn bản: Văn bản hợp nhất
  • Ngày ban hành: 16/12/2019
  • Nơi ban hành: Quốc hội
  • Người ký: Nguyễn Hạnh Phúc
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Từ số 313 đến số 314
  • Ngày hiệu lực: 16/12/2019
  • Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
CHƯƠNG 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
CHƯƠNG 2: QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC
Mục 1: QUYỀN CỦA VIÊN CHỨC
Mục 2: NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC
CHƯƠNG 3: TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
Mục 1: TUYỂN DỤNG
Mục 2: HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
Mục 3: BỔ NHIỆM, THAY ĐỔI CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, THAY ĐỔI VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VIÊN CHỨC
Mục 4: ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Mục 5: BIỆT PHÁI, BỔ NHIỆM, MIỄN NHIỆM
Mục 6: ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
Mục 7: CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC, HƯU TRÍ
CHƯƠNG 4: QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
CHƯƠNG 5: KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
CHƯƠNG 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH[20]
MỤC LỤC VĂN BẢN
HIỂN THỊ DANH SÁCH