Quyết định 97-CT được ban hành năm 1986 do Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng ấn định nhằm điều chỉnh một số chế độ về tiền lương cho cán bộ, công nhân, viên chức. Đây là văn bản pháp lý quan trọng trong bối cảnh cải cách chính sách tiền lương, hướng tới việc ổn định đời sống cho người lao động và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong giai đoạn kinh tế xã hội có nhiều biến động.

Phạm vi và đối tượng áp dụng của Quyết định

Văn bản hướng tới việc điều chỉnh các chế độ tiền lương áp dụng trong phạm vi cả nước, bao gồm các đối tượng:

• Cán bộ, công nhân, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp của Nhà nước.
• Người lao động thuộc các tổ chức chính trị, xã hội và đoàn thể hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
• Lực lượng lao động trong các doanh nghiệp nhà nước và đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế quốc doanh.

Nội dung cốt lõi về điều chỉnh chế độ tiền lương (Từ Điều 1 đến Điều 4)

Nội dung trích xuất từ các điều khoản đầu của Quyết định tập trung vào các định hướng và quy định cụ thể sau:

• Điều chỉnh mức lương và các khoản phụ cấp: Thực hiện việc rà soát, sửa đổi và bổ sung các mức lương cơ bản cùng hệ thống phụ cấp lương cho phù hợp với biến động giá cả và thực tế đời sống sinh hoạt của cán bộ, công nhân, viên chức tại thời điểm ban hành.
• Xác định nguyên tắc phân phối theo lao động: Đảm bảo tiền lương phản ánh đúng hiệu quả công việc, chức vụ, trách nhiệm và thâm niên công tác của từng đối tượng, hạn chế sự cào bằng trong phân phối thu nhập.
• Nguồn kinh phí chi trả lương: Quy định rõ trách nhiệm của ngân sách nhà nước và các đơn vị tự chủ tài chính trong việc cân đối, bố trí nguồn vốn để bảo đảm chi trả lương đầy đủ, kịp thời cho người lao động.
• Hướng dẫn tổ chức thực hiện: Giao nhiệm vụ cho các Bộ, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các cấp trong việc triển khai, giám sát và kiểm tra việc thực hiện chế độ tiền lương mới, đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ.

Hiệu lực thi hành

Quyết định 97-CT có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành năm 1986. Các quy định trước đây trái với Quyết định này đều bị bãi bỏ. Các cơ quan chức năng có trách nhiệm ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết để các địa phương và đơn vị chủ động áp dụng thống nhất trên toàn quốc.