TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH SỐ 93/2003/QĐ-UB VỀ TỶ LỆ PHÍ CHI QUẢN LÝ KINH PHÍ TRỢ CẤP ƯU ĐÃI NGƯỜI CÓ CÔNG TẠI QUẢNG NAM

Quyết định số 93/2003/QĐ-UB do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam ban hành nhằm phê duyệt tỷ lệ phí chi cho công tác quản lý kinh phí ủy quyền chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng thuộc nguồn ngân sách Trung ương. Quyết định quy định chi tiết về định mức trích phí, cơ chế điều tiết tài chính và trách nhiệm của các cơ quan ban ngành liên quan trên địa bàn tỉnh.

1. Tỷ lệ phí chi cho công tác quản lý kinh phí trợ cấp ưu đãi

Tỷ lệ phí chi cho công tác quản lý được tính trên tổng kinh phí do Trung ương ủy quyền chi trả trợ cấp hằng năm (xác định theo quyết toán thực chi) và được phân bổ cụ thể như sau:

• Đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Được hưởng tỷ lệ 0,087% trên tổng kinh phí ủy quyền chi trả hằng năm, khống chế mức tối đa không vượt quá 150.000.000 đồng/năm.
• Đối với các huyện, thị xã thuộc tỉnh Quảng Nam: Tỷ lệ trích phí được quy định chi tiết cho từng địa phương:
  • Huyện Phước Sơn: 2,80%
  • Huyện Nam Trà My: 2,20%
  • Huyện Tây Giang: 2,00%
  • Huyện Nam Giang: 1,90%
  • Huyện Bắc Trà My: 1,80%
  • Huyện Đông Giang: 1,60%
  • Huyện Tiên Phước: 1,35%
  • Huyện Hiệp Đức: 1,26%
  • Huyện Núi Thành: 0,82%
  • Huyện Thăng Bình: 0,74%
  • Huyện Tam Kỳ: 0,58%
  • Huyện Quế Sơn: 0,58%
  • Huyện Đại Lộc: 0,58%
  • Huyện Duy Xuyên: 0,56%
  • Thị xã Hội An: 0,55%
  • Huyện Điện Bàn: 0,50%
• Thời gian áp dụng: Kể từ ngày 01/01/2003. Đối với các huyện mới chia tách bao gồm Bắc Trà My, Nam Trà My, Đông Giang, Tây Giang, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn phân tích chi tiết mức chi trả trợ cấp để thực hiện quyết toán theo tỷ lệ quy định.

2. Cơ chế quản lý tài chính và điều tiết nguồn kinh phí

Để đảm bảo việc quản lý, sử dụng và quyết toán nguồn kinh phí chặt chẽ, đúng chế độ tài chính hiện hành, các cơ quan có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Sở Tài chính - Vật giá và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra và quyết toán chi phí quản lý kinh phí ủy quyền đối với các huyện, thị xã.
• Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
  • Lập dự toán chi tiết từ nguồn kinh phí được trích gửi Sở Tài chính - Vật giá để theo dõi cấp phát và điều hòa kinh phí.
  • Cơ chế điều tiết khi chi phí thực tế vượt định mức: Trong trường hợp kinh phí quản lý chi trả thực tế của các huyện, thị xã vượt quá nguồn kinh phí được trích theo tỷ lệ quy định:
    • Nếu tổng mức vượt không quá 3% tổng nguồn kinh phí quản lý chi trả được trích: Sở thực hiện điều tiết từ nguồn phí quản lý chi trả để lại chi tại Văn phòng Sở để bù đắp cho các huyện, thị xã bị thiếu hụt.
    • Nếu tổng mức vượt trên 3% tổng nguồn kinh phí quản lý chi trả được trích: Phối hợp với Sở Tài chính - Vật giá tham mưu, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định điều chỉnh mức tỷ lệ phí cho phù hợp.
• Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã: Thực hiện việc thu, chi và báo cáo quyết toán kinh phí quản lý được hưởng theo đúng các quy định pháp luật về tài chính hiện hành.

3. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với quyết định này đều không còn hiệu lực thi hành.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Tài chính - Vật giá, Lao động - Thương binh và Xã hội; Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.