Quyết định 3264/QĐ-UBND năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La quy định chi tiết về việc giao số lượng cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sơn La. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo đúng chủ trương của Đảng và Nhà nước.

- Quy định cụ thể về số lượng cán bộ, công chức cấp xã

Quyết định phân chia số lượng cán bộ, công chức tối đa được bố trí tại các xã, phường, thị trấn dựa trên phân loại đơn vị hành chính cấp xã như sau:

• Xã, phường, thị trấn loại 1: Được bố trí tối đa không quá 23 người, trong đó cơ cấu gồm 11 cán bộ và 12 công chức.
• Xã, phường, thị trấn loại 2: Được bố trí tối đa không quá 21 người, trong đó cơ cấu gồm 10 cán bộ và 11 công chức.
• Xã, phường, thị trấn loại 3: Được bố trí tối đa không quá 19 người, trong đó cơ cấu gồm 10 cán bộ và 09 công chức.

- Quy định về kiêm nhiệm chức danh và các trường hợp đặc thù

Để tối ưu hóa bộ máy nhân sự tại cơ sở, Quyết định đưa ra các nguyên tắc kiêm nhiệm và điều chỉnh số lượng nhân sự cụ thể:

• Nguyên tắc kiêm nhiệm chức danh: Bí thư Đảng ủy hoặc Phó Bí thư Đảng ủy cấp xã đồng thời đảm nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã. Phó Bí thư Đảng ủy cấp xã đồng thời làm Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy cấp xã. Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã đồng thời giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy cấp xã.
• Quản lý biên chế luân chuyển: Số lượng cán bộ, công chức cấp xã nêu trên đã bao gồm cả các đối tượng được luân chuyển, điều động, biệt phái về cấp xã. Riêng đối với trường hợp luân chuyển về giữ chức vụ Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã thì áp dụng theo quy định tại Nghị định số 08/2016/NĐ-CP của Chính phủ.
• Giảm biên chế đối với trường hợp đặc thù: Đối với các phường hoặc thị trấn không thành lập tổ chức Hội Nông dân thì tổng số lượng cán bộ sẽ giảm đi 01 người. Đối với các xã, thị trấn thực hiện bố trí Trưởng Công an xã là công an chính quy thì tổng số lượng công chức sẽ giảm đi thêm 01 người.

- Trách nhiệm triển khai thực hiện của các cơ quan, đơn vị

Quyết định phân công nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, địa phương nhằm đảm bảo lộ trình thực hiện đồng bộ:

• Ủy ban nhân dân cấp huyện (huyện, thành phố): Có trách nhiệm chủ trì xây dựng phương án bố trí cán bộ, công chức cấp xã trình Sở Nội vụ thống nhất trước khi thực hiện. Đồng thời, lập phương án sắp xếp, giải quyết chế độ đối với những công chức dôi dư hoặc không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, cơ cấu theo quy định mới (thay thế cho Quyết định số 591/QĐ-UBND trước đây). Thời hạn hoàn thành toàn bộ việc sắp xếp, bố trí nhân sự chậm nhất là ngày 31/12/2020.
• Sở Nội vụ tỉnh Sơn La: Chịu trách nhiệm hướng dẫn UBND cấp huyện triển khai thực hiện; tiến hành thẩm định và cho ý kiến bằng văn bản đối với phương án bố trí nhân sự của các địa phương; thực hiện công tác theo dõi, thanh tra, kiểm tra quá trình tổ chức thực hiện.
• Sở Tài chính tỉnh Sơn La: Hướng dẫn công tác lập dự toán ngân sách hàng năm, đảm bảo nguồn kinh phí chi trả kịp thời các chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo quy định.
• Bảo hiểm Xã hội tỉnh Sơn La: Chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo đảm nguồn kinh phí chi trả chế độ cho cán bộ, công chức cấp xã theo đúng quy định pháp luật.

- Hiệu lực thi hành và điều khoản chuyển tiếp

• Thời điểm có hiệu lực: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Văn bản bị thay thế: Quyết định này chính thức thay thế Quyết định số 591/QĐ-UBND ngày 17 tháng 3 năm 2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc giao số lượng, chức danh cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Sơn La.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.