Hệ thống pháp luật

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NGÃI

--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------

Số: 1576/QĐ-UBND

Quảng Ngãi, ngày 14 tháng 09 năm 2015

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU QUYẾT ĐỊNH SỐ 1000/QĐ-UBND NGÀY 22/6/2009 CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUY ĐỊNH DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TÁC VÀ THỜI HẠN ĐỊNH KỲ CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CÁC SỞ, BAN NGÀNH, UBND CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ THUỘC UBND TỈNH QUẢNG NGÃI

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;

Căn cứ Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ Quy định Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 1465/SNV-TTr ngày 01/9/2015,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều Quyết định số 1000/QĐ-UBND ngày 22/6/2009 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố thuộc UBND tỉnh Quảng Ngãi, cụ thể như sau:

1. Điều 2 được sửa đổi:

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc đối tượng quy định tại Quyết định số 1000/QĐ-UBND ngày 22/6/2009 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh là 05 năm (đủ 60 tháng). Đối với các trường hợp có quy định về thời hạn chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, ngành Trung ương thì thực hiện theo các quy định của Bộ, ngành Trung ương.

2. Bổ sung vào khoản 4 Điều 4:

Đối với công chức, viên chức nằm trong nguồn quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp xã thuộc đối tượng phải chuyển đổi, khi thực hiện chuyển đổi, cơ quan, đơn vị, địa phương nơi tiếp nhận công chức, viên chức được chuyển đổi phải đảm bảo tính kế thừa của quy hoạch trước đó.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các nội dung quy định tại Quyết định số 1000/QĐ-UBND ngày 22/6/2009 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh không sửa đổi, bổ sung vẫn giữ nguyên hiệu lực thi hành.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 


Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thường trực Tỉnh ủy (báo cáo);
- Thường trực HĐND tnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tnh ủy;
- Ủy ban Kiểm tra Tnh ủy;
- Ban Nội chính Tỉnh ủy;
- VPUB: PCVP, các phòng N/cứu,
HCTC, CBTH;
- Lưu: VT, NC (dmhai 335)

CHỦ TỊCH




Lê Viết Chữ

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Quyết định 1576/QĐ-UBND năm 2015 về sửa đổi, bổ sung một số điều Quyết định 1000/QĐ-UBND Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại các sở, ban ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi

  • Số hiệu: 1576/QĐ-UBND
  • Loại văn bản: Quyết định
  • Ngày ban hành: 14/09/2015
  • Nơi ban hành: Tỉnh Quảng Ngãi
  • Người ký: Lê Viết Chữ
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 14/09/2015
  • Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Tải văn bản