Quyết định 1536/QĐ-UBND năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận phê duyệt Bản mô tả và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở Y tế tỉnh Bình Thuận. Đây là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở cho việc thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và quản lý đội ngũ công chức, người lao động tại Sở Y tế tỉnh Bình Thuận theo hướng chuyên nghiệp, đúng năng lực và vị trí công tác.

- Phê duyệt danh mục vị trí việc làm và khung năng lực tại Sở Y tế

Quyết định chính thức phê duyệt kèm theo 39 Bản mô tả và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở Y tế tỉnh Bình Thuận. Cơ cấu các vị trí việc làm được phân chia cụ thể như sau:

• Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: Gồm có 12 vị trí việc làm được xác định rõ ràng về chức danh, nhiệm vụ và quyền hạn quản lý.
• Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ: Gồm có 15 vị trí việc làm đòi hỏi trình độ chuyên môn sâu, nghiệp vụ chuyên ngành y tế và các lĩnh vực liên quan.
• Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Gồm có 12 vị trí việc làm thực hiện các công việc phụ trợ, hậu cần, phục vụ cho hoạt động chung của Sở.

- Trách nhiệm triển khai và quản lý nhân sự của Giám đốc Sở Y tế

Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Thuận có trách nhiệm căn cứ vào các nội dung đã được phê duyệt để tổ chức bộ máy nhân sự, cụ thể:

• Căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, số lượng biên chế được giao và số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ để thực hiện quản lý nhân sự.
• Sử dụng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm ban hành kèm theo Quyết định này làm tiêu chuẩn, thước đo cho các công tác: tuyển dụng công chức, bố trí sử dụng, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, quản lý công chức và người lao động hợp đồng.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của Nhà nước, nâng cao hiệu quả hoạt động và hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao.

- Vai trò hướng dẫn, giám sát và kiểm tra của Sở Nội vụ

Sở Nội vụ tỉnh Bình Thuận được giao nhiệm vụ quản lý nhà nước về mặt nhân sự đối với Sở Y tế thông qua các hoạt động:

• Hướng dẫn Sở Y tế triển khai thực hiện tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức theo đúng vị trí việc làm đã được phê duyệt.
• Đôn đốc, giám sát và tiến hành kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc thực hiện tuyển dụng, sử dụng công chức, đảm bảo đúng ngạch công chức tối thiểu tương ứng và khung năng lực quy định.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

Quy định về thời gian phát sinh hiệu lực và các cơ quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định:

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Y tế cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.