Quyết định số 1348/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình phê duyệt kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2020 đối với công chức thuộc Thanh tra tỉnh Thái Bình. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm thực hiện chủ trương phòng chống tham nhũng, nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ và tính minh bạch trong bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương.

Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2020 của Thanh tra tỉnh

Quyết định quy định cụ thể về số lượng, đối tượng và các nguyên tắc thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác định kỳ đối với công chức Thanh tra tỉnh Thái Bình trong năm 2020 như sau:

• Số lượng vị trí và nhân sự thực hiện: Tổng số vị trí công tác định kỳ phải thực hiện chuyển đổi trong năm là 11 vị trí, với tổng số công chức thực hiện chuyển đổi thực tế là 08 người.
• Đối tượng áp dụng: Việc xác định đối tượng chuyển đổi được thực hiện nghiêm túc theo các quy định tại Điều 2 Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 04/11/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình.
• Nguyên tắc và quy trình thực hiện: Các nội dung, hình thức, thời hạn, nguyên tắc chuyển đổi cũng như các hành vi bị nghiêm cấm trong quá trình thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải tuân thủ tuyệt đối theo quy định tại Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 04/11/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Trách nhiệm của Chánh Thanh tra tỉnh trong việc tổ chức thực hiện

Để đảm bảo kế hoạch được triển khai đồng bộ, đúng quy định pháp luật và không gây ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn, Chánh Thanh tra tỉnh được giao các nhiệm vụ cụ thể:

• Tổ chức triển khai: Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc tổ chức thực hiện Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác theo đúng các quy định pháp luật hiện hành.
• Thông báo và bàn giao công việc: Có trách nhiệm thông báo bằng văn bản công khai cho công chức thuộc đối tượng chuyển đổi trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày bắt đầu chuyển đổi. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để công chức thực hiện bàn giao công việc, tài liệu, hồ sơ cho người tiếp nhận trong thời hạn từ 01 đến 05 ngày làm việc trước khi chính thức chuyển đổi vị trí.
• Thẩm quyền quyết định: Thực hiện việc quyết định chuyển đổi hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo đúng phân cấp quản lý cán bộ, công chức quy định tại Quyết định số 11/2018/QĐ-UBND ngày 21/9/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh (về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định quản lý cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND ngày 22/7/2014).
• Chế độ báo cáo: Tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác về Ủy ban nhân dân tỉnh theo đúng quy định tại Khoản 3 Điều 31 Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 04/11/2016.

Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Các cơ quan, đơn vị và cá nhân sau đây chịu trách nhiệm thi hành quyết định:

• Chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình.
• Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Bình.
• Chánh Thanh tra tỉnh Thái Bình.
• Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc các nội dung của Quyết định này.