Quyết định 112/QĐ-UBND-TL năm 2016 quy định về việc thành lập Trung tâm Hành chính công tỉnh Đồng Tháp trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh. Đây là một bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, hiện đại hóa nền công vụ và nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Dưới đây là tóm tắt chi tiết toàn bộ nội dung quy định của Quyết định này:

- Vị trí pháp lý và nguyên tắc quản lý của Trung tâm (Điều 1)

• Trung tâm Hành chính công tỉnh Đồng Tháp được thành lập dưới hình thức là cơ quan hành chính trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh.
• Về cơ chế chỉ đạo: Trung tâm chịu sự chỉ đạo và điều hành trực tiếp từ Chủ tịch Ủy ban nhân dân Tỉnh.
• Về cơ chế quản lý hành chính: Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp về mặt tổ chức, nhân sự và các hoạt động hành chính của Trung tâm.
• Trung tâm có tư cách pháp nhân độc lập, có trụ sở làm việc riêng và được sử dụng con dấu riêng để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định pháp luật.

- Chức năng, nhiệm vụ và vai trò cốt lõi (Điều 2)

• Trung tâm đóng vai trò là đầu mối tập trung duy nhất để thực hiện các công tác: tiếp nhận, hướng dẫn, giám sát và đôn đốc quá trình giải quyết các thủ tục hành chính cho các tổ chức, cá nhân và công dân.
• Tham gia nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm hiện đại hóa nền hành chính công; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và áp dụng hệ thống phần mềm điện tử chuyên dụng nhằm tin học hóa toàn bộ các giao dịch hành chính trong quy trình giải quyết thủ tục.
• Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm chủ trì xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động chi tiết của Trung tâm để trình Ủy ban nhân dân Tỉnh phê duyệt trước khi đưa vào triển khai thực hiện trên thực tế.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế nhân sự (Điều 3)

• Về Ban Lãnh đạo: Cơ cấu lãnh đạo của Trung tâm bao gồm Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc để điều hành các hoạt động chung.
• Các bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ trực thuộc: Trung tâm được tổ chức thành 02 phòng chức năng chính bao gồm: Phòng Hành chính - Quản trị và Phòng Hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả.
• Quy định về nhân sự tại các bộ phận:
  • Đối với Phòng Hành chính - Quản trị: Nhân sự bao gồm các công chức nằm trong chỉ tiêu biên chế chính thức của Trung tâm, chịu sự quản lý và phân công nhiệm vụ trực tiếp từ Ban Giám đốc Trung tâm.
  • Đối với Phòng Hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả: Nhân sự có tính chất phối hợp liên ngành, bao gồm các công chức thuộc biên chế của các sở, ban, ngành cấp tỉnh; các công chức thuộc các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh được cử đến làm việc biệt phái hoặc phối hợp; cùng với các công chức thuộc biên chế cơ hữu của Trung tâm. Toàn bộ lực lượng này đều chịu sự quản lý, điều hành và phân công công việc trực tiếp từ Trung tâm trong thời gian làm việc tại đây.

- Cơ chế tài chính và bảo đảm cơ sở vật chất (Điều 4)

• Nguồn kinh phí hoạt động: Kinh phí hoạt động của Trung tâm được bảo đảm từ hai nguồn chính: nguồn ngân sách nhà nước cấp theo quy định và nguồn kinh phí được trích lại từ việc thu phí, lệ phí phát sinh trong quá trình giải quyết các thủ tục hành chính theo đúng các quy định pháp luật hiện hành về phí và lệ phí.
• Trách nhiệm bảo đảm hậu cần: Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh có trách nhiệm chủ trì, phối hợp bảo đảm toàn bộ nguồn kinh phí, cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật và các trang thiết bị làm việc cần thiết để phục vụ cho hoạt động thường xuyên của Trung tâm.

- Trách nhiệm thi hành quyết định (Điều 5)

• Quyết định quy định rõ trách nhiệm thi hành thuộc về Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cùng các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc các nội dung của Quyết định này kể từ ngày có hiệu lực.