Nghị quyết 175/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh Khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 16 ngày 08 tháng 12 năm 2023, quyết định về chỉ tiêu biên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách trong các đơn vị sự nghiệp công lập và số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh áp dụng cho năm 2024.

1. Phân bổ biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước

Tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Quảng Ninh năm 2024 được quyết định là 2.396 chỉ tiêu, cụ thể gồm 3 khối:

• Khối các sở, ban, ngành trực thuộc tỉnh: Tổng cộng 1.369 chỉ tiêu. Trong đó:
  • Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: 342 chỉ tiêu;
  • Sở Tài nguyên và Môi trường: 87 chỉ tiêu;
  • Sở Giao thông vận tải: 85 chỉ tiêu;
  • Sở Nội vụ: 69 chỉ tiêu;
  • Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh: 68 chỉ tiêu;
  • Sở Tài chính: 68 chỉ tiêu;
  • Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: 67 chỉ tiêu;
  • Sở Y tế: 60 chỉ tiêu;
  • Sở Kế hoạch và Đầu tư: 53 chỉ tiêu;
  • Sở Giáo dục và Đào tạo: 50 chỉ tiêu;
  • Sở Xây dựng: 49 chỉ tiêu;
  • Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh: 44 chỉ tiêu;
  • Sở Công thương: 41 chỉ tiêu;
  • Thanh tra tỉnh: 41 chỉ tiêu;
  • Sở Khoa học và Công nghệ: 39 chỉ tiêu;
  • Sở Văn hóa và Thể thao: 37 chỉ tiêu;
  • Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh: 35 chỉ tiêu;
  • Sở Tư pháp: 32 chỉ tiêu;
  • Sở Thông tin và Truyền thông: 29 chỉ tiêu;
  • Sở Du lịch: 28 chỉ tiêu;
  • Sở Ngoại vụ: 22 chỉ tiêu;
  • Ban Dân tộc tỉnh: 16 chỉ tiêu;
  • Ban An toàn giao thông: 05 chỉ tiêu;
  • Trung tâm Phục vụ hành chính công: 02 chỉ tiêu.
• Khối Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố: Tổng cộng 1.015 chỉ tiêu. Cụ thể từng địa phương:
  • Thành phố Hạ Long: 145 chỉ tiêu;
  • Thành phố Móng Cái: 91 chỉ tiêu;
  • Thành phố Uông Bí: 91 chỉ tiêu;
  • Thành phố Cẩm Phả: 91 chỉ tiêu;
  • Thị xã Đông Triều: 86 chỉ tiêu;
  • Thị xã Quảng Yên: 78 chỉ tiêu;
  • Huyện Vân Đồn: 70 chỉ tiêu;
  • Huyện Hải Hà: 68 chỉ tiêu;
  • Huyện Tiên Yên: 67 chỉ tiêu;
  • Huyện Bình Liêu: 64 chỉ tiêu;
  • Huyện Đầm Hà: 63 chỉ tiêu;
  • Huyện Ba Chẽ: 61 chỉ tiêu;
  • Huyện Cô Tô: 40 chỉ tiêu.
• Khối dự phòng: 12 chỉ tiêu.

2. Người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, hội đặc thù và bổ sung biên chế giáo dục

Nghị quyết xác định rõ quy mô nhân sự khối sự nghiệp và các tổ chức hội, đặc biệt ưu tiên bố trí nguồn lực cho ngành giáo dục:

• Số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập: Phê duyệt tổng số 22.992 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trên địa bàn toàn tỉnh.
• Định biên hội quần chúng: Giao 81 chỉ tiêu định biên cho các tổ chức hội có tính chất đặc thù.
• Bổ sung biên chế ngành giáo dục: Phê duyệt bổ sung 421 biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập giao cho Sở Giáo dục và Đào tạo cùng Ủy ban nhân dân cấp huyện để đáp ứng yêu cầu dạy và học năm 2024.

3. Phân bổ số lượng cán bộ, công chức cấp xã năm 2024

Tổng số lượng cán bộ, công chức cấp xã được quyết định là 3.864 người, phân bổ cho 177 đơn vị hành chính cấp xã thuộc 13 huyện, thị xã, thành phố như sau:

• Thành phố Hạ Long: 729 người (bố trí cho 33 đơn vị hành chính cấp xã);
• Thị xã Đông Triều: 466 người (bố trí cho 21 đơn vị hành chính cấp xã);
• Thị xã Quảng Yên: 405 người (bố trí cho 19 đơn vị hành chính cấp xã);
• Thành phố Móng Cái: 378 người (bố trí cho 17 đơn vị hành chính cấp xã);
• Thành phố Cẩm Phả: 365 người (bố trí cho 16 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Vân Đồn: 264 người (bố trí cho 12 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Hải Hà: 232 người (bố trí cho 11 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Tiên Yên: 230 người (bố trí cho 11 đơn vị hành chính cấp xã);
• Thành phố Uông Bí: 229 người (bố trí cho 10 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Đầm Hà: 188 người (bố trí cho 09 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Ba Chẽ: 160 người (bố trí cho 08 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Bình Liêu: 152 người (bố trí cho 07 đơn vị hành chính cấp xã);
• Huyện Cô Tô: 66 người (bố trí cho 03 đơn vị hành chính cấp xã).

4. Trách nhiệm triển khai thực hiện và giám sát

Để bảo đảm việc sử dụng và quản lý biên chế đúng quy định, Hội đồng nhân dân tỉnh phân công trách nhiệm:

• Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh:
  • Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện toàn diện Nghị quyết.
  • Tập trung rà soát, sắp xếp biên chế công chức, số lượng người làm việc và cán bộ, công chức cấp xã bảo đảm cơ cấu hợp lý, phù hợp với vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ, trình độ và kinh nghiệm thực tiễn.
  • Thực hiện tinh giản biên chế hưởng lương ngân sách nhà nước gắn liền với tái cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
  • Triển khai sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã và tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, quản lý, sử dụng biên chế đúng quy định pháp luật.
• Công tác giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân, các ban, các tổ đại biểu và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết 175/NQ-HĐND năm 2023 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08 tháng 12 năm 2023.