Điều 17 Luật Viên chức 2025
Điều 17. Phương thức tuyển dụng viên chức
1. Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua phương thức sau đây:
a) Thi tuyển;
b) Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
2. Ngoài phương thức tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều này, các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:
a) Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;
b) Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;
c) Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
3. Đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện quy định tuyển dụng tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Luật Viên chức 2025
- Số hiệu: 129/2025/QH15
- Loại văn bản: Luật
- Ngày ban hành: 10/12/2025
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Trần Thanh Mẫn
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/07/2026
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
- Điều 1. Viên chức
- Điều 2. Nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức
- Điều 3. Nguyên tắc quản lý viên chức
- Điều 4. Giải thích từ ngữ
- Điều 5. Chính sách phát triển đơn vị sự nghiệp công lập
- Điều 6. Chính sách xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức
- Điều 7. Nghĩa vụ chung của viên chức
- Điều 8. Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp
- Điều 9. Nghĩa vụ của viên chức quản lý
- Điều 10. Những việc viên chức không được làm
- Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
- Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
- Điều 13. Quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh
- Điều 14. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác
- Điều 15. Căn cứ tuyển dụng viên chức
- Điều 16. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức
- Điều 17. Phương thức tuyển dụng viên chức
- Điều 18. Thẩm quyền tuyển dụng viên chức
- Điều 19. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
- Điều 20. Hợp đồng làm việc đối với viên chức
- Điều 21. Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ
- Điều 22. Chấm dứt hợp đồng
- Điều 25. Thực hiện đánh giá viên chức
- Điều 26. Xếp loại chất lượng và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng
- Điều 27. Kiến nghị về kết quả xếp loại chất lượng
- Điều 28. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức
- Điều 29. Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng
- Điều 33. Khen thưởng viên chức
- Điều 34. Loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức
- Điều 35. Xử lý kỷ luật đối với viên chức
- Điều 36. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
- Điều 37. Các quy định khác liên quan đến việc kỷ luật viên chức
- Điều 38. Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức
