Tìm kiếm nhanh

Ví dụ: "Điều 120 Luật Doanh nghiệp 2020" hoặc "Khoản 3 Điều 203 Luật đất đai 2013"

1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động bao gồm:

a) Văn bản đăng ký theo mẫu dọ Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;

b) Bản sao hợp đồng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;

c) Bản sao Giấy chứng minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu của người lao động;

d) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xác nhận bằng văn bản việc đăng ký hợp đồng lao động, cho người lao động; trường hợp không xác nhận phải nêu rõ lý do.

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

Số hiệu: 69/2020/QH14
Loại văn bản: Luật
Ngày ban hành: 11/13/2020
Nơi ban hành: Quốc hội
Người ký: Nguyễn Thị Kim Ngân
Ngày công báo:
Số công báo: Từ số 1183 đến số 1184
Ngày hiệu lực: 01/01/2022
Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra

MỤC LỤC ĐIỀU KHOẢN VĂN BẢN

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Điều 4. Chính sách của Nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 5. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 6. Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 8. Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 9. Nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 10. Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 12. Hồ sơ, thủ tục và lệ phí cấp Giấy phép

Điều 13. Điều chỉnh thông tin Giấy phép

Điều 14. Cấp lại Giấy phép

Điều 15. Công bố, niêm yết Giấy phép

Điều 16. Nộp lại Giấy phép, thu hồi Giấy phép

Điều 17. Chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 18. Chuẩn bị nguồn lao động

Điều 19. Hợp đồng cung ứng lao động

Điều 20. Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

Điều 21. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Điều 22. Hợp đồng môi giới và thù lao theo hợp đồng môi giới

Điều 23. Tiền dịch vụ

Điều 24. Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ

Điều 25. Tiền ký quỹ của người lao động

Điều 26. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ

Điều 27. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp nộp lại Giấy phép hoặc bị thu hồi Giấy phép

Điều 28. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp giải thể

Điều 29. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp phá sản

Điều 30. Điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Điều 31. Báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài

Điều 32. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Điều 33. Điều kiện của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Điều 34. Báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài

Điều 35. Quyền, nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Điều 36. Điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài

Điều 37. Hợp đồng nhận lao động thực tập

Điều 38. Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài

Điều 39. Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập

Điều 40. Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập

Điều 41. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài

Điều 42. Điều kiện của đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 43. Quyền, nghĩa vụ của đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 44. Điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài

Điều 45. Hồ sơ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Điều 46. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài

Điều 47. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài hoặc tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài

Điều 48. Quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài

Điều 49. Quyền, nghĩa vụ của người lao động do đơn vị sự nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài

Điều 50. Điều kiện của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết

Điều 51. Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết

Điều 52. Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết

Điều 53. Đăng ký hợp đồng lao động

Điều 55. Điều kiện của bên bảo lãnh

Điều 56. Trường hợp, phạm vi bảo lãnh

Điều 57. Thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh

Điều 58. Hợp đồng bảo lãnh

Điều 59. Biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh

Điều 60. Hỗ trợ tạo việc làm và khởi nghiệp

Điều 61. Hỗ trợ hòa nhập xã hội

Điều 62. Mục đích bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng

Điều 63. Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ

Điều 64. Hỗ trợ đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Điều 65. Giáo dục định hướng

Điều 66. Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Điều 67. Nhiệm vụ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Điều 68. Nguồn hình thành Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Điều 69. Nội dung quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 70. Trách nhiệm quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Điều 71. Trách nhiệm của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

Điều 72. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp

Điều 73. Hiệu lực thi hành

Điều 74. Quy định chuyển tiếp

Cơ quan chủ quản: Công ty cổ phần tư vấn đầu tư và ứng dụng công nghệ 4.0.
Chịu trách nhiệm chính: Bà Phạm Hoài Thương.
Giấy chứng nhận ĐKDN số: 0108234370, do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 18/04/2018.
Địa chỉ: Dương Hà, Gia Lâm, Hà Nội - VPGD: C2 Vincom, 119 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Điện thoại: 024.6294.9155 - Hotline: 0986.426.961 - Email: info@hethongphapluat.com

Tìm kiếm nhanh

Điều 53 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

KẾT QUẢ TRA CỨU THUẬT NGỮ PHÁP LÝ