Giới thiệu về Kế hoạch 12/KH-UBND tỉnh Tuyên Quang

Kế hoạch 12/KH-UBND được ban hành bởi Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang nhằm triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016-2020. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm chuẩn hóa, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý nhà nước và lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Nội dung các chương trình đào tạo, bồi dưỡng trọng tâm

Kế hoạch xác định rõ các chương trình bồi dưỡng, kiến thức, kỹ năng cụ thể cho từng nhóm đối tượng cán bộ, công chức xã bao gồm:

• Chương trình bồi dưỡng, kiến thức, kỹ năng (lượt người): Xác định chỉ tiêu và kế hoạch bồi dưỡng định kỳ nhằm cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng thực thi công vụ và xử lý tình huống thực tế cho cán bộ, công chức cấp xã theo từng lượt người tham gia.
• Chương trình Bí thư, Phó Bí thư và Trưởng các đoàn thể: Tập trung bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, công tác xây dựng Đảng, nghiệp vụ công tác mặt trận và các đoàn thể nhân dân ở cơ sở, nâng cao năng lực vận động quần chúng.
• Chương trình Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND: Trang bị và nâng cao kiến thức quản lý nhà nước trên các lĩnh vực ở địa phương, kỹ năng điều hành, ban hành văn bản quản lý, giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
• Chương trình QLNN về lĩnh vực xây dựng: Bồi dưỡng kiến thức về quy hoạch xây dựng, quản lý trật tự xây dựng, cấp phép xây dựng và giám sát các công trình hạ tầng kỹ thuật quy mô nhỏ trên địa bàn xã.
• Chương trình QLNN về địa chính – môi trường: Đào tạo chuyên sâu về luật đất đai, quy trình giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, bồi thường giải phóng mặt bằng, giải quyết tranh chấp đất đai và công tác bảo vệ môi trường nông thôn.
• Chương trình QLNN về nông nghiệp: Cung cấp kiến thức về chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, phát triển kinh tế trang trại, hợp tác xã và thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới.
• Chương trình bồi dưỡng công tác lao động, người có công và xã hội: Hướng dẫn nghiệp vụ thực hiện các chính sách an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững, giải quyết việc làm, bảo trợ xã hội và thực hiện chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng.
• Chương trình Trưởng công an xã: Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về an ninh trật tự, an toàn xã hội, công tác quản lý cư trú, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội và xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc tại cơ sở.
• Chương trình Chỉ huy trưởng Quân sự xã: Nâng cao kiến thức quốc phòng và an ninh, nghiệp vụ công tác quân sự địa phương, xây dựng lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên và công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ.
• Chương trình Tư pháp hộ tịch: Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ đăng ký và quản lý hộ tịch, chứng thực, phổ biến giáo dục pháp luật, hòa giải ở cơ sở và theo dõi thi hành pháp luật.
• Chương trình Tài chính kế toán: Hướng dẫn nghiệp vụ quản lý ngân sách xã, kế toán công, lập dự toán, quyết toán ngân sách, quản lý tài sản công và công khai tài chính theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
• Chương trình Văn hóa – xã hội: Bồi dưỡng kỹ năng quản lý nhà nước đối với các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, thông tin và truyền thông, xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư.
• Chương trình Văn phòng – Thống kê: Đào tạo nghiệp vụ văn thư, lưu trữ, tổng hợp thông tin phục vụ công tác chỉ đạo điều hành, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác và thực hiện các cuộc điều tra thống kê tại địa phương.
• Chương trình Công nghệ thông tin: Nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước cấp xã, sử dụng các phần mềm dùng chung, dịch vụ công trực tuyến và xây dựng chính quyền điện tử.

Ý nghĩa và định hướng triển khai

Kế hoạch 12/KH-UBND của tỉnh Tuyên Quang đóng vai trò là cơ sở pháp lý và định hướng quan trọng để các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm. Việc thực hiện hiệu quả các chương trình này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, đáp ứng tốt yêu cầu phục vụ nhân dân và thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2016-2020.