KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ TỈNH TUYÊN QUANG GIAI ĐOẠN 2016-2020

Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP, ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;

Căn cứ Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020; Quyết định số 2426/QĐ-TTg ngày 28/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt điều chỉnh quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Tuyên Quang đến năm 2020, bổ sung quy hoạch đến năm 2025;

Căn cứ Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 12/5/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2011-2020; Văn bản số 4577/BNV-ĐT ngày 07/10/2015 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2016-2020;

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2016-2020, như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung:

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức xã đủ tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, đủ trình độ, bản lĩnh lãnh đạo, quản lý và thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ trên các lĩnh vực ở xã nhằm phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội và công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn.

2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2020:

- 100% cán bộ, công chức xã có trình độ từ trung cấp chuyên môn trở lên. Trong đó trên 60% có trình độ cao đẳng, đại học.

- Hằng năm trên 70% cán bộ, công chức xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đạo đức công vụ.

II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Đối tượng:

Đào tạo trình độ chuyên môn và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ, công chức xã.

2. Nội dung và kế hoạch

2.1- Về đào tạo trình độ chuyên môn

- Cử 230 cán bộ, công chức xã đi học đại học các ngành luật, hành chính, kinh tế, nông nghiệp, quản lý văn hóa và công tác lao động xã hội,…

- Cử 10 công chức cấp xã đi học cao đẳng quân sự.

- Cử 16 cán bộ, công chức xã đi học trung cấp chuyên nghiệp các ngành quân sự, nông nghiệp,…

2.2- Về bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng

- Số lượng cán bộ, công chức thực hiện bồi dưỡng: 10.310 lượt người, trong đó: Năm 2016: 1214 lượt người; năm 2017: 2.300 lượt người; năm 2018: 2.300 lượt người; năm 2019: 2.300 lượt người; năm 2020: 2.196 lượt người.

- Tài liệu bồi dưỡng: Sử dụng tài liệu bồi dưỡng cho các chức danh cán bộ, công chức xã; tài liệu bồi dưỡng chuyên sâu do các cơ quan, đơn vị biên soạn theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

- Thời gian bồi dưỡng: 05 ngày/năm.

- Giảng viên: Công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh có trình độ chuyên môn vững, có kinh nghiệm trong công tác; giảng viên của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

(Số lượng chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh tại Phụ biểu số 01 kèm theo)

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Tổng kinh phí thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2016-2020 là 18,683 tỷ đồng. Nguồn kinh phí thực hiện gồm: Ngân sách trung ương hỗ trợ 09 tỷ đồng, ngân sách tỉnh và học phí học đại học do học viên tự đóng góp 9,683 tỷ đồng.

(Kế hoạch kinh phí tại Phụ biểu số 02 kèm theo)

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã hằng năm để tổ chức thực hiện đảm bảo hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế và hoàn thành kế hoạch.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính

Căn cứ chức năng nhiệm vụ tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối, lồng ghép, bố trí đủ kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã theo kế hoạch; hướng dẫn, kiểm tra công tác quản lý và sử dụng kinh phí theo đúng quy định.

3. Các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố:

- Các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ tham gia bồi dưỡng cán bộ, công chức xã: Phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện việc biên soạn tài liệu bồi dưỡng đảm bảo đúng quy định và chủ động bố trí công chức, viên chức giảng dạy tại các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức xã đảm bảo hoàn thành kế hoạch.

- Ủy ban nhân dân huyện, thành phố: Cử cán bộ, công chức xã đi đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo thực hiện hoàn thành các mục tiêu của Kế hoạch./.