Tóm tắt Quyết định số 14/2010/QĐ-TTg về tổ chức làm việc ngày thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính

Quyết định số 14/2010/QĐ-TTg ban hành ngày 12 tháng 02 năm 2010 quy định chi tiết về việc tổ chức tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính vào ngày thứ bảy hàng tuần. Đây là chính sách nhằm tối ưu hóa hoạt động quản lý nhà nước, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân và tổ chức khi thực hiện các giao dịch hành chính.

1. Quy định về việc tổ chức làm việc ngày thứ bảy hàng tuần

Việc tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy để tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện dựa trên nhu cầu thực tế và năng lực của từng cơ quan, cụ thể:

• Thẩm quyền quyết định: Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quyền quyết định lựa chọn các thủ tục hành chính, cơ quan, đơn vị và địa bàn cụ thể cần tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy.
• Thời gian làm việc: Các cơ quan được lựa chọn có thể tổ chức làm việc nửa ngày (1/2 ngày) hoặc cả ngày thứ bảy hàng tuần. Quy định này không áp dụng cho các ngày lễ, ngày tết và các ngày nghỉ khác theo quy định chung của pháp luật.
• Phân cấp quản lý cán bộ, công chức:
  • Các cơ quan, đơn vị được tổ chức thống nhất ở Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ do Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quy định việc làm việc.
  • Các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý trực tiếp của địa phương sẽ do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định.
• Yêu cầu về tổ chức nhân sự: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải sắp xếp, bố trí lao động một cách khoa học và hợp lý. Quá trình này phải bảo đảm không làm phát sinh thêm biên chế, không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động bình thường của cơ quan vào các ngày làm việc khác trong tuần, đồng thời phải bảo đảm hiệu quả công việc.

2. Chế độ, chính sách và bảo đảm điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức

Quyết định quy định rõ ràng các quyền lợi và nguồn kinh phí hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia làm việc vào ngày thứ bảy:

• Chế độ nghỉ bù: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc vào ngày thứ bảy sẽ được bố trí nghỉ bù vào các ngày khác trong tuần, bảo đảm tổng thời gian làm việc đạt đúng 40 giờ trong tuần theo quy định tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ.
• Chế độ làm thêm giờ: Trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức làm thêm giờ (không thể bố trí nghỉ bù), họ sẽ được hưởng các chế độ, chính sách đãi ngộ làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.
• Nguồn kinh phí bảo đảm: Kinh phí cho việc bố trí làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần do ngân sách nhà nước chi trả. Khoản kinh phí này được tính trực tiếp vào kinh phí giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ.

3. Trách nhiệm thi hành và hiệu lực pháp lý

Cơ chế giám sát, báo cáo và hiệu lực thi hành của Quyết định được quy định như sau:

• Trách nhiệm thực hiện và báo cáo: Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này và phải thực hiện báo cáo định kỳ hàng năm lên Thủ tướng Chính phủ.
• Trách nhiệm giám sát: Văn phòng Chính phủ có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện, đồng thời tổng hợp tình hình để báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2010.
• Thay thế văn bản cũ: Quyết định này thay thế hoàn toàn cho Quyết định số 127/2007/QĐ-TTg ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.