Quyết định số 127/2007/QĐ-TTg ban hành ngày 01 tháng 8 năm 2007 bởi Thủ tướng Chính phủ quy định về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính. Đây là một chính sách quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính nhà nước, nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp trong việc thực hiện các giao dịch hành chính công. Dưới đây là tóm tắt chi tiết nội dung từ Điều 1 đến Điều 4 của Quyết định này:

Phạm vi và đối tượng áp dụng (Điều 1)

Điều 1 quy định rõ các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước có trách nhiệm tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần (trừ ngày lễ, ngày tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính. Các lĩnh vực cụ thể bao gồm:

• Công chứng, chứng thực các loại giấy tờ, hợp đồng.
• Cấp hộ chiếu, chứng minh nhân dân (nay là căn cước công dân), đăng ký hộ khẩu.
• Cấp, đổi giấy phép lái xe, đăng ký và cấp biển số phương tiện giao thông đường bộ.
• Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.
• Cấp giấy phép xây dựng, phê duyệt quy hoạch xây dựng.
• Đăng ký kinh doanh, đăng ký đầu tư cho doanh nghiệp và tổ chức.
• Các thủ tục liên quan đến lĩnh vực thuế và hải quan.
• Các thủ tục hành chính khác tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của từng địa phương, bộ, ngành do Thủ trưởng cơ quan hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định.

Nguyên tắc tổ chức thực hiện (Điều 2)

Việc tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy phải tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước nhằm bảo đảm tính hiệu quả và không gây lãng phí nguồn lực:

• Không được tăng thêm biên chế hành chính của cơ quan, đơn vị.
• Bảo đảm tính khoa học, hiệu quả, giải quyết công việc thông suốt, nhanh chóng và đúng thời hạn quy định của pháp luật.
• Các cơ quan, đơn vị phải bố trí cán bộ, công chức, viên chức làm việc một cách hợp lý; thực hiện chế độ nghỉ bù cho những người làm việc vào ngày thứ bảy để bảo đảm tái tạo sức lao động và quyền lợi của người lao động.
• Không gây phiền hà, sách nhiễu hoặc phát sinh thêm các thủ tục ngoài quy định đối với người dân và doanh nghiệp.

Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức (Điều 3)

Để bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tham gia làm việc vào ngày thứ bảy, Quyết định đưa ra các quy định cụ thể về chế độ đãi ngộ:

• Cán bộ, công chức, viên chức làm việc vào ngày thứ bảy sẽ được bố trí nghỉ bù vào các ngày khác trong tuần, bảo đảm đủ số ngày nghỉ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Trong trường hợp do yêu cầu đặc thù của công việc không thể bố trí nghỉ bù đủ số thời gian đã làm việc vào ngày thứ bảy, cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ thanh toán tiền lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
• Kinh phí chi trả cho việc làm việc vào ngày thứ bảy được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước cấp cho cơ quan, đơn vị theo chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính.

Trách nhiệm thi hành của các cơ quan, tổ chức (Điều 4)

Điều 4 phân định rõ trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước trong việc triển khai và giám sát thực hiện quyết định:

• Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện nghiêm túc Quyết định này tại các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý.
• Thường xuyên tiến hành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính vào ngày thứ bảy; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, tiêu cực hoặc gây khó khăn cho người dân.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định.