Tóm tắt Luật số 84/2007/QH11 sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động

Luật số 84/2007/QH11 được Quốc hội thông qua ngày 02 tháng 04 năm 2007 nhằm sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động. Đây là văn bản pháp lý quan trọng ghi nhận việc bổ sung ngày nghỉ lễ chính thức cho người lao động và điều chỉnh chế độ nghỉ hưởng nguyên lương.

Các nội dung thay đổi cốt lõi của văn bản bao gồm:

1. Bổ sung Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương vào danh sách ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương

• Người lao động được bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong năm, đó là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
• Quy định này nhằm tôn vinh giá trị văn hóa truyền thống, hướng về cội nguồn dân tộc, đồng thời gia tăng quyền lợi được nghỉ ngơi tái tạo sức lao động cho người lao động.

2. Quy định chi tiết về các ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương

Theo quy định mới tại Điều 73 được sửa đổi, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết cụ thể sau đây:

• Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
• Tết Âm lịch: Nghỉ 04 ngày (bao gồm 01 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch).
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
• Ngày Chiến thắng: Nghỉ 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
• Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
• Ngày Quốc khánh: Nghỉ 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch).

3. Nguyên tắc nghỉ bù khi trùng ngày nghỉ hàng tuần

• Trong trường hợp các ngày nghỉ lễ, tết nêu trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. Quy định này giúp bảo vệ tối đa quyền lợi về thời gian nghỉ ngơi thực tế của người lao động theo luật định.

4. Hiệu lực thi hành của văn bản

• Luật số 84/2007/QH11 chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày công bố.