Tóm tắt Công văn số 915/LĐTBXH-TL ngày 31/03/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Dưới đây là phần tổng hợp thông tin và phân tích các nội dung liên quan đến Công văn số 915/LĐTBXH-TL dựa trên các dữ liệu được cung cấp:
Thông tin chung về văn bản
- Tên văn bản: Công văn số 915/LĐTBXH-TL.
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Ngày ban hành: 31/03/2003.
- Lĩnh vực điều chỉnh: Lao động, Tiền lương và các chế độ chính sách liên quan (ký hiệu TL).
Nội dung cốt lõi của văn bản
Dựa trên danh mục trích xuất, văn bản tập trung vào các nội dung thuộc phần mở đầu và các điều khoản đầu tiên (từ Điều 1 đến Điều 4). Mặc dù nội dung chi tiết của từng điều khoản chưa được thể hiện đầy đủ trong dữ liệu trích xuất, cấu trúc của văn bản pháp lý này được xác định như sau:
- Phần mở đầu: Nêu rõ căn cứ pháp lý, thẩm quyền ban hành của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cũng như mục đích và bối cảnh ban hành hướng dẫn liên quan đến chính sách tiền lương hoặc chế độ lao động tại thời điểm năm 2003.
- Điều 1 đến Điều 4: Đây là các điều khoản đặt nền móng cho toàn bộ văn bản, thường quy định về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, các nguyên tắc chung và các định mức hoặc điều kiện cơ bản để được hưởng các chế độ theo quy định của Công văn.
Lưu ý: Do dữ liệu trích xuất chi tiết của các điều khoản chưa được cung cấp đầy đủ, người dùng cần đối chiếu trực tiếp với văn bản gốc Công văn số 915/LĐTBXH-TL để áp dụng chính xác các quy định cụ thể trong thực tế.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 915/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 31 tháng 3 năm 2003 |
| Kính gửi: | Công ty TNHH May mặc VIET PACIFIC |
Trả lời công văn số 09/VPA, ngày 24/03/2003 Công ty TNHH May mặc Viet Pacific về việc ghi tại trích yếu, sau khi xem xét Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 4, Điều 1 của Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội: “Đối với một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đóng trên các địa bàn khó khăn, hạ tầng cơ sở thấp kém (trừ những doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, các quận của thành phố Hải Phòng, thành phố Biên Hoà và thành phố Vũng Tàu) cần phải áp dụng mức lương tối thiểu thấp hơn 487.000 đồng/tháng đến 417.000 đồng/tháng thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định thực hiện trong thời hạn nhất định và báo cáo về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để theo dõi, tổng hợp”.
Trường hợp của Công ty có hai nhà máy tại tỉnh Bắc Ninh và Bắc Giang, nếu địa bàn khó khăn, hạ tầng cơ sở thấp kém và được Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định, thì được áp dụng mức lương tối thiểu thấp hơn 487.000 đồng/tháng đến 417.000 đồng/tháng trong thời hạn nhất định.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
|
| KT/BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
- 1Công văn số 3462/LĐTBXH-TL ngày 25/09/2003 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động trong Doanh nghiệp FDI
- 2Quyết định 708/1999/QĐ-BLĐTBXH về mức lương tối thiểu và tiền lương của lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Lao dộng Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 2321/LĐTBXH-TL về tiền lương đối với lao động Việt Nam trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 915/LĐTBXH-TL ngày 31/03/2003 của Bộ Lao động-Thương binh
- Số hiệu: 915/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 31/03/2003
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 31/03/2003
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
