Giới thiệu về Công văn số 2516/LĐTBXH-TL
Công văn số 2516/LĐTBXH-TL được ban hành ngày 28/07/2004 bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Văn bản này đưa ra các hướng dẫn quan trọng liên quan đến việc xếp hạng các Công ty cổ phần (đặc biệt là các doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty cổ phần) nhằm thiết lập cơ sở pháp lý cho việc áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp chức vụ đối với thành viên Hội đồng quản trị, Ban giám đốc và các chức danh quản lý khác.
Mục đích và ý nghĩa của việc xếp hạng Công ty cổ phần
Việc xếp hạng doanh nghiệp theo Công văn số 2516/LĐTBXH-TL hướng tới các mục tiêu cốt lõi sau:
- Xác định rõ quy mô, năng lực hoạt động và vị thế của công ty cổ phần trong nền kinh tế.
- Làm căn cứ để áp dụng bảng lương, thang lương và các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ cho các cán bộ quản lý chủ chốt của doanh nghiệp theo quy định của Nhà nước.
- Đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong việc chi trả thu nhập, gắn liền quyền lợi của người quản lý với hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Nguyên tắc và tiêu chí xếp hạng doanh nghiệp
Quá trình đánh giá và xếp hạng công ty cổ phần được thực hiện dựa trên các nguyên tắc chặt chẽ:
- Tiêu chí về quy mô vốn và tài sản: Xem xét tổng nguồn vốn chủ sở hữu, vốn điều lệ và tổng giá trị tài sản đang quản lý, sử dụng.
- Tiêu chí về hiệu quả sản xuất kinh doanh: Đánh giá dựa trên doanh thu hàng năm, lợi nhuận trước thuế, tỷ suất lợi nhuận trên vốn và khả năng bảo toàn, phát triển vốn.
- Tiêu chí về đóng góp ngân sách và lao động: Xem xét số nộp ngân sách nhà nước và quy mô lao động đang làm việc thực tế tại doanh nghiệp.
- Tính kế thừa: Đối với các doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi sang công ty cổ phần, việc xếp hạng có sự kế thừa từ hạng doanh nghiệp cũ nhưng có điều chỉnh phù hợp với tình hình hoạt động mới.
Thẩm quyền và thủ tục quyết định xếp hạng
Công văn cũng định hướng rõ ràng về quy trình thẩm định và phê duyệt hạng doanh nghiệp:
- Các công ty cổ phần xây dựng phương án xếp hạng dựa trên các tiêu chuẩn định mức do Nhà nước ban hành.
- Hồ sơ đề nghị xếp hạng được gửi đến cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước (các Bộ quản lý ngành hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) để thẩm định đối với các doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối.
- Đối với các doanh nghiệp không có vốn nhà nước chi phối, Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông tự quyết định việc áp dụng hệ thống xếp hạng phù hợp với quy chế quản trị nội bộ của công ty trên cơ sở tham khảo các quy định chung.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2516/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 28 tháng 7 năm 2004 |
Kính gửi: Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam
Trả lời công văn số 1214/XD-CV-HĐQT ngày 22/7/2004 của Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam, về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm 3, mục III Thông tư số 10/2000/TTLT-BLĐTBXH -BTC ngày 4/4/2000 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn bổ sung Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/12/1998 về việc xếp hạng doanh nghiệp Nhà nước thì doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác có thể vận dụng quy định tại các Thông tư nói trên để xếp hạng doanh nghiệp.
Trước mắt, đối với các Công ty cổ phần mà Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam giữ cổ phần chi phối từ 51% trở lên thì Hội đồng quản trị Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam căn cứ vào tình hình hoạt động của Công ty và tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp quy định tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC và Thông tư số 10/2000/TTLT-BLĐTBXH - BTC của Liên Bộ, xem xét, quyết định xếp hạng doanh nghiệp.
Đối với Công ty Cổ phần mà Tổng công ty giữ dưới 51% do Hội đồng quản trị Công ty xem xét, quyết định xếp hạng doanh nghiệp.
Đề nghị Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam hướng dẫn các đơn vị thực hiện./.
|
| K/T BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
- 1Công văn số 4174/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 2Công văn 4222/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 3Công văn 4221/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 4Công văn 4174/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 1Công văn số 4174/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 2Công văn 4222/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 3Công văn 4221/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 4Công văn 4174/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần
- 5Thông tư liên tịch 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội - Bộ Tài chính ban hành
- 6Thông tư liên tịch 10/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC bổ sung Thông tư 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc xếp hạng doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao đông- Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính ban hành
Công văn số 2516/LĐTBXH-TL ngày 28/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng Công ty cổ phần
- Số hiệu: 2516/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 28/07/2004
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Lê Duy Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 28/07/2004
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
