Trên báo Pháp luật số 187/2004 ra ngày 6/7/2004 có đăng tin “Hợp đồng lao động được ghi mức lương bằng USD” của tác giả P.L cho rằng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn thông báo về vấn đề mức lương ghi trong hợp đồng lao động của Việt Nam có thể bằng Đồng Việt Nam hoặc bằng USD do hai bên thoả thuận. Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị với đồng chí Tổng biên tập như sau:

1/ Cho đính chính tin trên vì công văn số 2088/LĐTBXH-TL ngày 30/6/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ là công văn trả lời một đơn vị, hơn nữa nội dung công văn này chỉ trả lời về việc ghi tiền lương trong hợp đồng lao động và trả lương “đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam”. Còn đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vẫn phải thực hiện việc ghi tiền lương trong hợp đồng lao động và trả lương bằng Đồng Việt Nam theo quy định tại Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg ngày 26/03/1999 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về mức lương tối thiểu và tiền lương của lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp FDI.

2/ Việc trích và đăng tin các công văn trả lời để nhiều độc giả biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước là cần thiết. Tuy nhiên, để đảm bảo tính chặt chẽ, chính xác, đề nghị đồng chí chỉ đạo bộ phận chuyên môn khi trích đăng cần phải trích đủ và đúng nội dung của các công văn trả lời, trách gây cho độc giả hiểu sai các quy định của Nhà nước.

Xin cảm ơn đồng chí./.