Giới thiệu về Công văn 9395/BNV-CCVC năm 2025

Công văn 9395/BNV-CCVC được ban hành bởi Bộ Nội vụ nhằm đưa ra các định hướng, hướng dẫn cụ thể về việc bổ sung và hoàn thiện danh mục vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (bao gồm xã, phường, thị trấn). Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy hành chính cơ sở, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương phù hợp với tình hình thực tiễn mới.

Các định hướng cốt lõi về bổ sung vị trí việc làm ở cấp xã

Theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Nội vụ, việc định hướng bổ sung và hoàn thiện vị trí việc làm cấp xã tập trung vào các nội dung trọng tâm sau:

• Rà soát và phân loại vị trí việc làm: Tiến hành rà soát toàn bộ các vị trí việc làm hiện có tại Ủy ban nhân dân cấp xã, đối chiếu trực tiếp với chức năng, nhiệm vụ được giao để xác định rõ các vị trí cần bổ sung, kiêm nhiệm hoặc lược bỏ nhằm tối ưu hóa nhân sự.
• Bổ sung vị trí việc làm theo đặc thù địa phương: Cho phép linh hoạt bổ sung các vị trí việc làm phù hợp với quy mô dân số, đặc điểm địa lý, kinh tế - xã hội của từng địa phương, đặc biệt là các địa bàn trọng điểm về an ninh trật tự, địa bàn có tốc độ đô thị hóa cao hoặc vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
• Chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh: Xác định rõ yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng và năng lực làm việc đối với từng vị trí việc làm mới được bổ sung, đảm bảo đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước tại địa phương.
• Sắp xếp đội ngũ người hoạt động không chuyên trách: Định hướng rõ ràng về việc bố trí, sắp xếp và kiêm nhiệm các chức danh không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố nhằm tiết kiệm ngân sách nhà nước nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả bao quát công việc.

Hướng dẫn tổ chức thực hiện cho các địa phương

Để triển khai hiệu quả các nội dung định hướng tại Công văn 9395/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Xây dựng đề án điều chỉnh: Chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng đề án điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm cấp xã để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo đúng quy định pháp luật.
• Gắn kết với lộ trình tinh giản biên chế: Việc bổ sung vị trí việc làm phải đi đôi với lộ trình tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tránh phát sinh thêm biên chế bất hợp lý.
• Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát: Tổ chức thanh tra, kiểm tra định kỳ việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng và thực hiện chế độ chính sách đối với công chức cấp xã theo đúng danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt.