Giới thiệu tổng quan về Công văn 8167/BNV-CCVC năm 2025
Công văn 8167/BNV-CCVC do Bộ Nội vụ ban hành năm 2025 là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm đôn đốc, hướng dẫn các địa phương thực hiện báo cáo toàn diện về tình hình bố trí, sắp xếp và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đây là hoạt động giám sát định kỳ và chuyên sâu nhằm đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ở cấp cơ sở, từ đó làm cơ sở hoàn thiện các cơ chế, chính sách pháp luật liên quan trong thời gian tới.
- Mục đích và ý nghĩa của việc báo cáo
- Đánh giá khách quan, chính xác thực trạng số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên phạm vi cả nước.
- Xem xét tính hiệu quả của việc phân bổ, bố trí các chức danh cán bộ chuyên trách và công chức chuyên môn tại địa phương.
- Kịp thời phát hiện các vướng mắc, bất cập trong quá trình thực thi các quy định pháp luật hiện hành về quản lý cán bộ, công chức cấp xã.
- Tạo cơ sở dữ liệu thực tiễn để Bộ Nội vụ tham mưu cho Chính phủ xây dựng, sửa đổi các nghị định, thông tư về chế độ chính sách, định mức số lượng người làm việc tại cấp xã phù hợp với tình hình mới.
- Các nội dung trọng tâm yêu cầu báo cáo về bố trí cán bộ, công chức
- Báo cáo về số lượng và cơ cấu chức danh: Thống kê chi tiết số lượng cán bộ, công chức cấp xã hiện có so với định mức được giao theo quy định của pháp luật. Làm rõ cơ cấu giữa nhóm cán bộ giữ chức vụ bầu cử (Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân...) và nhóm công chức chuyên môn (Địa chính, Tư pháp - Hộ tịch, Tài chính - Kế toán, Văn phòng - Thống kê...).
- Đánh giá chất lượng đội ngũ: Tổng hợp số liệu về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ và năng lực thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhằm bảo đảm đạt chuẩn theo quy định.
- Tình hình thực hiện kiêm nhiệm chức danh: Báo cáo cụ thể về việc bố trí cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm các đầu việc, chức danh khác nhau nhằm tinh gọn bộ máy và hiệu quả của việc chi trả phụ cấp kiêm nhiệm tại địa phương.
- Nội dung báo cáo về công tác quản lý và sử dụng
- Tuyển dụng và tiếp nhận: Đánh giá quy trình tuyển dụng công chức cấp xã, việc tiếp nhận cán bộ, công chức từ các cơ quan, tổ chức khác về làm việc tại cấp xã bảo đảm tính công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền.
- Đào tạo, bồi dưỡng: Thống kê kết quả thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã trong năm.
- Đánh giá, xếp loại chất lượng: Báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cấp xã cuối năm, làm rõ tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ.
- Khen thưởng, kỷ luật và giải quyết chế độ: Tổng hợp tình hình thực hiện công tác khen thưởng, xử lý kỷ luật (nếu có) và việc giải quyết các chế độ chính sách như hưu trí, thôi việc, tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức cấp xã.
- Đề xuất, kiến nghị của các địa phương
Thông qua Công văn 8167/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ yêu cầu các Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổng hợp các kiến nghị thực tiễn từ cơ sở, tập trung vào các nhóm vấn đề:
- Kiến nghị về việc điều chỉnh định mức số lượng cán bộ, công chức cấp xã đối với các địa bàn có quy mô dân số lớn hoặc có đặc thù về an ninh, trật tự.
- Đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về tiêu chuẩn chức danh, quy trình tuyển dụng, liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp huyện.
- Kiến nghị cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp và các chính sách đãi ngộ khác nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại cơ sở.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 8167/BNV-CCVC | Hà Nội, ngày 18 tháng 9 năm 2025 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư[1] về việc tăng cường, bố trí đủ biên chế, nguồn nhân lực có chuyên môn, nghiệp vụ theo các lĩnh vực ở cấp xã; trên cơ sở tạm thời định hướng danh mục vị trí việc làm cấp xã[2], Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương rà soát, báo cáo thực trạng việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức làm việc ở các cơ quan, tổ chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã như sau:
1. Báo cáo cụ thể về số lượng, chất lượng và việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã theo vị trí chuyên môn, chuyên ngành; tỷ lệ cán bộ, công chức ở cấp xã có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công tác được bố trí (biểu tổng hợp kèm theo – Địa phương không phải thực hiện báo cáo theo Phụ lục số 6A, 6B, 6C kèm theo Công văn số 8091/BNV-TCBC ngày 17/9/2025 của Bộ Nội vụ).
2. Đánh giá thực trạng bố trí, sử dụng cán bộ, công chức ở cấp xã, trong đó, nêu rõ ưu điểm, thuận lợi, hạn chế, khó khăn, các chủ trương, chính sách địa phương đã thực hiện để tăng cường nhân lực cho cấp xã và đề xuất, kiến nghị (nếu có).
Do yêu cầu thời gian gấp để báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư theo quy định, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khẩn trương triển khai thực hiện và gửi báo cáo (kèm theo số liệu cụ thể theo biểu tổng hợp gửi kèm) về Bộ Nội vụ trước ngày 25/9/2025 để tổng hợp.
Trân trọng cảm ơn sự phối hợp công tác của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương./.
|
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
__________________________
[1] - Tại Kết luận số 174-KL/TW ngày 04/7/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư có ghi: Yêu cầu ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương tiếp tục tập trung cao độ, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo: … Khẩn trương rà soát và hoàn thành toàn bộ công tác phân công, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã; đối với những xã, phường, đặc khu thiếu cán bộ chuyên môn, cấp tỉnh phải bố trí, tăng cường kịp thời, đầy đủ, hỗ trợ, giúp đỡ để bảo đảm thực hiện công việc hiệu quả …
- Tại Kết luận số 177-KL/TW ngày 11/7/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư có ghi: Yêu cầu ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy … chịu trách nhiệm rà soát, lựa chọn, sắp xếp cán bộ cấp tỉnh có đủ trình độ, năng lực về cấp xã, nhất là cán bộ địa chính, tài chính …
- Tại Kết luận số 178-KL/TW ngày 17/7/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư có ghi: Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm Kết luận số 177-KL/TW ngày 11/7/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư … bố trí nguồn nhân lực, cán bộ có chuyên môn, nghiệp vụ theo các lĩnh vực về cấp xã …
- Tại Kết luận số 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư có ghi: Yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy tiếp tục khẩn trương tăng cường năng lực cho cấp xã (bảo đảm cả số lượng và chất lượng)…; chủ động rà soát để sắp xếp, điều chuyển biên chế giữa các xã, phường cho phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ, bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ …
- Tại Kết luận số 186-KL/TW ngày 29/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư có ghi: Yêu cầu ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy tập trung thực hiện: Tiếp tục hoàn thành việc điều chỉnh biên chế ở cấp xã; bố trí đủ biên chế, nguồn nhân lực, cán bộ có chuyên môn, nghiệp vụ theo các lĩnh vực ở cấp xã; …
[2] Tại Công văn số 7415/BNV-CCVC ngày 31/8/2025 của Bộ Nội vụ. Đối với vị trí việc làm kế toán viên về kế toán nhà nước thuộc lĩnh vực tài chính - kế hoạch tại Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc), đề nghị thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của vị trí việc làm kế toán viên quy định tại vị trí việc làm chuyên môn dùng chung theo hướng dẫn tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2024/TT-BNV (thay cho nội dung thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của vị trí việc làm kế toán viên về kế toán nhà nước thuộc lĩnh vực Tài chính theo hướng dẫn tại Thông tư số 54/2023/TT-BTC ngày 15/8/2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính đã hướng dẫn tại Công văn số 7415/BNV-CCVC ngày 31/8/2025).
- 1Thông tư 12/2022/TT-BNV hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
- 2Thông tư 54/2023/TT-BTC hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
- 3Thông tư 06/2024/TT-BNV sửa đổi Thông tư 12/2022/TT-BNV hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
- 4Kết luận 174-KL/TW năm 2025 về nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 5Kết luận 177-KL/TW năm 2025 tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả do Ban Chấp hành Trung ương
- 6Kết luận 178-KL/TW năm 2025 tiếp tục triển khai nhiệm vụ bảo đảm tổ chức bộ máy của đơn vị hành chính 2 cấp hoạt động thông suốt, hiệu quả do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 7Kết luận 183-KL/TW năm 2025 về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 8Kết luận 186-KL/TW năm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 9Công văn 7415/BNV-CCVC năm 2025 về Phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã do Bộ Nội vụ ban hành
Công văn 8167/BNV-CCVC năm 2025 báo cáo việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức tại cấp xã do Bộ Nội vụ ban hành
- Số hiệu: 8167/BNV-CCVC
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 18/09/2025
- Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
- Người ký: Trương Hải Long
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 18/09/2025
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
