Giới thiệu về Công văn 146/BNV-TCBC năm 2023

Công văn 146/BNV-TCBC được Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP). Văn bản này đóng vai trò quan trọng trong việc thống nhất thực hiện các chính sách tinh giản biên chế tại các bộ, ngành, địa phương, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong diện tinh giản.

Các nội dung trọng tâm của Công văn 146/BNV-TCBC năm 2023

1. Đối tượng và điều kiện áp dụng chính sách tinh giản biên chế

• Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện tinh giản biên chế theo các tiêu chí được quy định cụ thể tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP.
• Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị rà soát kỹ lưỡng danh sách đối tượng tinh giản biên chế, bảo đảm đúng nguyên tắc, đúng đối tượng và điều kiện tiêu chuẩn quy định.

2. Hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cụ thể

• Chính sách về hưu trước tuổi: Hướng dẫn chi tiết cách tính tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp đi kèm đối với từng nhóm đối tượng cụ thể theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định tại Bộ luật Lao động.
• Chính sách thôi việc: Quy định rõ về trợ cấp thôi việc ngay và trợ cấp thôi việc sau khi đi học nghề đối với các trường hợp không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi hoặc tự nguyện xin thôi việc trong diện tinh giản biên chế.
• Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Hướng dẫn các khoản hỗ trợ tài chính đối với người lao động tự nguyện chuyển công tác.

3. Trách nhiệm của các bộ, ngành và địa phương

• Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm khẩn trương xây dựng kế hoạch và phê duyệt danh sách, dự toán kinh phí tinh giản biên chế định kỳ gửi Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
• Thực hiện việc chi trả chế độ, chính sách kịp thời, đầy đủ và đúng quy định pháp luật cho các đối tượng được phê duyệt tinh giản biên chế.
• Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện tinh giản biên chế, tránh tình trạng lợi dụng chính sách để đưa những người không đủ tiêu chuẩn hoặc giải quyết cho những người không thuộc diện tinh giản ra khỏi bộ máy.

4. Xử lý vi phạm và trách nhiệm thu hồi kinh phí

• Đối với các trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng đối tượng hoặc không đúng quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
• Yêu cầu thu hồi nộp ngân sách nhà nước toàn bộ kinh phí đã chi trả sai quy định cho các đối tượng không đúng diện tinh giản biên chế.