- 1Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
- 2Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1087/CVL-QLLĐ | Hà Nội, ngày 17 tháng 10 năm 2023 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai
Trả lời công văn số 5367/SLĐTBXH-CSLĐ ngày 26/9/2023 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu, Cục Việc làm có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 4 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và điểm b khoản 6 Điều 3 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thì trường hợp người nước ngoài là lao động kỹ thuật mà có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam phải có văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp mà không yêu cầu phải có văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận về việc được đào tạo.
2. Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 4 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thì đối với lao động kỹ thuật được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam thì phải có văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận và văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.
Trên đây là ý kiến của Cục Việc làm, để quý Sở biết và thực hiện./.
| KT. CỤC TRƯỞNG |
- 1Công văn 872/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 2437/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 5159/LĐTBXH-BHXH năm 2017 về hướng dẫn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 372/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về hướng dẫn quy định pháp luật lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 1Công văn 872/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 2437/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
- 4Công văn 5159/LĐTBXH-BHXH năm 2017 về hướng dẫn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 372/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về hướng dẫn quy định pháp luật lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 6Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Công văn 1087/CVL-QLLĐ năm 2023 về hướng dẫn pháp luật lao động do Cục Việc làm ban hành
- Số hiệu: 1087/CVL-QLLĐ
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 17/10/2023
- Nơi ban hành: Cục Việc làm
- Người ký: Nguyễn Thị Quyên
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 17/10/2023
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực