Tóm tắt Chỉ thị 15/2006/CT-TTg về tăng cường quản lý vốn, tài sản và cán bộ tại các cơ quan, đơn vị của Nhà nước

Chỉ thị 15/2006/CT-TTg được Thủ tướng Chính phủ ban hành nhằm mục tiêu chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản nhà nước và quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức và doanh nghiệp nhà nước. Đây là văn bản quan trọng thúc đẩy công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực công.

- Tăng cường quản lý và sử dụng vốn, tài sản nhà nước

• Các bộ, ngành, địa phương và đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá lại toàn bộ nguồn vốn, tài sản công đang quản lý để bảo đảm sử dụng đúng mục đích, tiêu chuẩn, định mức quy định.
• Kiên quyết thu hồi các loại tài sản, đất đai, nhà xưởng bị sử dụng sai mục đích, cho thuê, cho mượn trái quy định hoặc để lãng phí, thất thoát.
• Kiểm soát chặt chẽ quy trình mua sắm tài sản công, thực hiện đấu thầu công khai, minh bạch theo đúng quy định của pháp luật để ngăn ngừa tiêu cực, nâng khống giá trị tài sản.
• Đẩy mạnh việc công khai, minh bạch tài chính, ngân sách và tài sản tại các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước.

- Chấn chỉnh công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức

• Thực hiện nghiêm túc quy trình tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, bảo đảm tính khách quan, dân chủ và đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ.
• Nghiêm cấm việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bố trí người thân, gia đình vào các vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc các vị trí dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực trong cùng một cơ quan, đơn vị.
• Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức công vụ và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc quản lý cán bộ dưới quyền.
• Xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính.

- Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị

• Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chịu trách nhiệm chính và toàn diện nếu để xảy ra tình trạng lãng phí, thất thoát vốn, tài sản nhà nước hoặc có hành vi tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị mình phụ trách.
• Áp dụng các hình thức kỷ luật nghiêm khắc, kể cả xử lý hình sự đối với những người đứng đầu thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý dẫn đến hậu quả nghiêm trọng.
• Xây dựng cơ chế giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của người đứng đầu gắn liền với kết quả quản lý tài sản và nhân sự của đơn vị.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát

• Đẩy mạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra nội bộ và thanh tra chuyên ngành đối với việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản và công tác cán bộ.
• Tập trung thanh tra vào các lĩnh vực dễ xảy ra sai phạm như đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý đất đai, mua sắm công và tuyển dụng cán bộ.
• Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan kiểm toán, điều tra, viện kiểm sát và tòa án để phát hiện, xử lý kịp thời, dứt điểm các vụ việc vi phạm pháp luật.
• Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức đoàn thể và nhân dân trong việc phát hiện các hành vi vi phạm về quản lý tài sản và cán bộ.

- Tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả

• Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm xây dựng chương trình hành động cụ thể để triển khai Chỉ thị này.
• Định kỳ tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ về kết quả thực hiện, những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp khắc phục trong quá trình quản lý thực tế.