Tổng quan về Chỉ thị 08/CT-UBND năm 2015 của UBND thành phố Cần Thơ

Chỉ thị 08/CT-UBND được Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ ban hành nhằm triển khai thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Đây là văn bản chỉ đạo mang tính chiến lược nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thu gọn đầu mối tổ chức và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố Cần Thơ.

Các nội dung chỉ đạo trọng tâm của Chỉ thị 08/CT-UBND

Để thực hiện thành công chính sách tinh giản biên chế theo đúng lộ trình của Trung ương, UBND thành phố Cần Thơ yêu cầu các cơ quan, đơn vị và địa phương tập trung thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi sau:

• Tuyên truyền, phổ biến quán triệt chính sách: Tổ chức tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về mục tiêu, ý nghĩa và các quy định của chính sách tinh giản biên chế nhằm tạo sự thống nhất và đồng thuận cao trong quá trình triển khai thực hiện.
• Rà soát chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức: Tiến hành rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tránh chồng chéo chức năng, nhiệm vụ giữa các phòng, ban, đơn vị. Kiên quyết tinh giản những đầu mối trung gian hoạt động không hiệu quả.
• Xây dựng Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015 - 2021: Các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chủ động xây dựng đề án tinh giản biên chế của đơn vị mình, xác định rõ tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021, đảm bảo tỷ lệ tinh giản tối thiểu là 10% so với tổng biên chế được giao của năm 2015.
• Xác định chính xác đối tượng tinh giản biên chế: Đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm một cách khách quan để đưa vào diện tinh giản những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ, không đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định của vị trí việc làm, hoặc sức khỏe không đảm bảo yêu cầu công tác.

Trách nhiệm triển khai thực hiện của các cơ quan chức năng

Chỉ thị phân công nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ban, ngành và địa phương nhằm đảm bảo tính đồng bộ, nghiêm túc và đúng pháp luật:

• Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ: Là cơ quan đầu mối, chịu trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc và thẩm định Đề án tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị; tổng hợp danh sách và dự toán kinh phí tinh giản biên chế định kỳ trình UBND thành phố phê duyệt.
• Sở Tài chính thành phố Cần Thơ: Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu UBND thành phố bố trí nguồn kinh phí kịp thời để chi trả chế độ, chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
• Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương: Chịu trách nhiệm trực tiếp trước UBND thành phố về kết quả thực hiện tinh giản biên chế tại đơn vị mình quản lý. Việc thực hiện tinh giản biên chế được xem là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của người đứng đầu.

Ý nghĩa và tác động của Chỉ thị đối với địa phương

Chỉ thị 08/CT-UBND đóng vai trò là kim chỉ nam giúp thành phố Cần Thơ chuẩn hóa lại đội ngũ nhân sự công quyền. Việc thực hiện nghiêm túc chỉ thị này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách nhà nước, giảm chi thường xuyên mà còn tạo cơ hội để thu hút những người có đủ năng lực, trình độ vào làm việc trong các cơ quan nhà nước, góp phần thúc đẩy mạnh mẽ công cuộc cải cách hành chính và phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.