Giới thiệu chung về Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2015

Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2015 do Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành nhằm mục đích nghiêm túc thực hiện đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá cán bộ thời gian qua, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Các nội dung cốt lõi của Chỉ thị 07/CT-UBND

Chỉ thị tập trung chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện đồng bộ và nghiêm túc các giải pháp đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức với các nội dung trọng tâm sau:

• Đổi mới tư duy và phương pháp đánh giá: Chuyển từ phương pháp đánh giá định tính, chung chung sang phương pháp đánh giá định lượng, dựa trên kết quả công việc cụ thể. Việc đánh giá phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ về tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
• Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu: Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm chính và trực tiếp về kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý. Khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm hoặc mang tính hình thức trong đánh giá.
• Xây dựng tiêu chí đánh giá cụ thể: Các cơ quan, đơn vị phải xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực cho từng vị trí việc làm; cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc thù của từng ngành, lĩnh vực và địa phương.
• Gắn kết kết quả đánh giá cá nhân với tập thể: Kết quả phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân không được cao hơn kết quả phân loại của tập thể cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cá nhân đó.
• Sử dụng hiệu quả kết quả đánh giá: Kết quả đánh giá, phân loại là căn cứ bắt buộc để thực hiện các khâu trong công tác cán bộ như quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện tinh giản biên chế.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các cơ quan, đơn vị

Để Chỉ thị được triển khai hiệu quả và đi vào thực tiễn, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan liên quan:

• Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp: Chịu trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị này tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh những khó khăn, vướng mắc để xem xét, giải quyết.
• Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND cấp huyện: Có trách nhiệm phổ biến, quán triệt sâu sắc nội dung Chỉ thị đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức; trực tiếp chỉ đạo việc xây dựng tiêu chí đánh giá và tổ chức đánh giá định kỳ nghiêm túc, đúng quy định.

Ý nghĩa và tác động của Chỉ thị

Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2015 thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của tỉnh Đồng Tháp trong việc cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Việc đổi mới công tác đánh giá giúp nhận diện đúng năng lực của từng cá nhân, tạo động lực phấn đấu cho cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời sàng lọc và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.