Thông tư 35-TT/LB được ban hành năm 1959 bởi Liên Bộ Lao động và Bộ Nội vụ, quy định chi tiết về chế độ trợ cấp mất sữa nhằm hỗ trợ đời sống, bảo vệ sức khỏe cho nữ công nhân, viên chức nhà nước và trẻ sơ sinh trong giai đoạn đầu đời.

Phạm vi và đối tượng áp dụng của chế độ trợ cấp

• Đối tượng áp dụng: Nữ công nhân, viên chức, cán bộ, người lao động đang làm việc trong các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhà nước, xí nghiệp, công trường, lâm trường.
• Điều kiện áp dụng: Nữ công nhân viên chức sinh con nhưng gặp tình trạng mất sữa hoàn toàn, thiếu sữa không đủ nuôi con, hoặc bị mắc các bệnh lý mà theo chỉ định của y tế là không được cho con bú để bảo đảm an toàn cho trẻ.

Điều kiện và tiêu chuẩn xác định tình trạng mất sữa

• Tình trạng mất sữa hoặc thiếu sữa của người mẹ phải được cơ quan y tế có thẩm quyền (bệnh viện, bệnh xá cơ quan, hoặc trạm y tế xã, phường) khám và cấp giấy chứng nhận chính thức.
• Trường hợp người mẹ bị bệnh truyền nhiễm nguy hiểm hoặc các bệnh lý khác có khả năng lây truyền qua đường sữa mẹ cũng được xem xét hưởng chế độ trợ cấp này để mua sữa ngoài thay thế.

Mức trợ cấp và phương thức chi trả

• Mức trợ cấp mất sữa được tính toán dựa trên nhu cầu dinh dưỡng tối thiểu của trẻ sơ sinh và điều kiện kinh tế - xã hội thời kỳ đó, nhằm bảo đảm nguồn sữa thay thế cho trẻ dưới 1 tuổi.
• Khoản trợ cấp có thể được cấp phát bằng tiền mặt hoặc quy đổi ra hiện vật (như sữa bột, sữa đặc, đường) tùy thuộc vào điều kiện cung ứng của từng cơ quan, xí nghiệp và địa phương.
• Thời gian hưởng trợ cấp được tính từ khi có xác nhận của y tế cho đến khi trẻ đủ tuổi cai sữa hoặc theo thời hạn tối đa được quy định cụ thể trong hướng dẫn thi hành.

Thủ tục, hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ

• Hồ sơ đề nghị bao gồm: Đơn xin hưởng trợ cấp mất sữa của người mẹ; Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con; Giấy xác nhận tình trạng mất sữa hoặc bệnh lý của người mẹ do cơ quan y tế cấp.
• Quy trình xét duyệt: Người lao động nộp hồ sơ cho bộ phận hành chính - nhân sự hoặc Công đoàn cơ sở của đơn vị. Thủ trưởng cơ quan, giám đốc xí nghiệp phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn để duyệt và thực hiện chi trả.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện và giám sát

• Liên Bộ Lao động và Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện đồng bộ chế độ trợ cấp này.
• Công đoàn các cấp có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tại các cơ quan, xí nghiệp, bảo đảm quyền lợi được giải quyết kịp thời, đúng đối tượng và đúng chế độ.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 35-TT/LB năm 1959 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các quy định trước đây trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Chế độ trợ cấp mất sữa là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với lao động nữ và trẻ em trong giai đoạn xây dựng đất nước.