Thủ tục hành chính: Thành lập trung tâm Giới thiệu việc làm - Phú Thọ
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-PTH-143539-TT |
| Cơ quan hành chính: | Phú Thọ |
| Lĩnh vực: | Việc làm |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Sở Lao động - Thương binh xã hộiPhú Thọ |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Phòng Việc làm-An toàn lao động - Sở Lao động - Thương binh xã hội Phú Thọ |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan |
| Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan HC |
| Thời hạn giải quyết: | Sau 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ |
| Đối tượng thực hiện: | Tổ chức |
| Kết quả thực hiện: | Quyết định hành chính Thông báo |
| Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| : | - Đơn vị nộp hồ sơ đề nghị thành lập Trung tâm tại phòng Việc làm- An toàn lao động- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ.
- Sở Lao động -Thương binh xã hội thẩm định Đề án thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập. - Đơn vị nhận lại kết quả tại phòng Việc làm- An toàn lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. |
Điều kiện thực hiện
| Nội dung | Văn bản quy định |
|---|---|
|
- Có địa điểm và trụ sở làm việc ổn định từ 36 tháng trở lên kể từ ngày Trung tâm được thành lập mới hoặc được thành lập lại theo quy định tại Nghị định số 19/2005/NĐ-CP; nằm ở vị trí thuận lợi cho việc giao dịch trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động; có đủ diện tích làm việc cho nhân viên của Trung tâm theo quy định hiện hành của Nhà nước về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc cho các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp và có đủ diện tích cho việc giao dịch và hoạt động (tư vấn, đón tiếp người lao động và người sử dụng lao động, tra cứu thông tin thị trường lao động) của Trung tâm.
- Có các trang thiết bị và phương tiện làm việc phù hợp với từng nhiệm vụ như bàn, ghế, tủ hồ sơ, điện thoại, máy fax, máy vi tính, các thiết bị phục vụ cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động và phương tiện đi lại (ô tô hoặc xe máy). Nếu có hoạt động dạy nghề thì phải có các trang thiết bị và phương tiện dạy nghề theo quy định của pháp luật hiện hành. - Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào Trung tâm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận. Đối với nhân viên được điều động sang làm việc tại Trung tâm, phải có xác nhận của cơ quan cũ. - Trung tâm dự kiến thành lập hoặc thành lập lại phải phù hợp với quy hoạch hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn đã được Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt. |
Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
| Công văn đề nghị của Trung tâm giới thiệu việc làm |
| Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho trung tâm sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng |
| Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của Trung tâm tại thời điểm thành lập có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp Trung tâm |
|
4. Đề án thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm, nội dung đề án gồm:
- Sự cần thiết thành lập Trung tâm; - Mục tiêu hoạt động của Trung tâm: nêu cụ thể mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn; - Nhiệm vụ cụ thể của Trung tâm: xác định và lượng hoá các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu về tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, dạy nghề; - Những điều kiện cần thiết để đảm bảo cho hoạt động của Trung tâm: + Địa điểm, mặt bằng, nhà xưởng; cơ sở vật chất và trang thiết bị; + Bộ máy, nhân sự và biên chế (lãnh đạo Trung tâm, các tổ chức giúp việc của Giám đốc, biên chế) của Trung tâm; + Nguồn lực đầu tư, quản lý và sử dụng các nguồn tài chính của Trung tâm; - Tính khả thi của đề án: + Thời điểm bắt đầu hoạt động của Trung tâm; + Dự kiến những kết quả và tác động của các hoạt động của Trung tâm trong 05 năm đầu; + Các giải pháp thực hiện; + Chứng minh các nguồn lực để đạt được những kết quả và giải pháp nêu trên. |
| Số bộ hồ sơ: 5 bộ |
Các biểu mẫu
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
Thủ tục hành chính liên quan
Lược đồ Thành lập trung tâm Giới thiệu việc làm - Phú Thọ
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!