Sắc lệnh số 65B/SL do Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa ban hành quy định về việc đặt ra Huân chương Lao động nhằm tôn vinh và khen thưởng các cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động. Đây là văn bản pháp lý quan trọng đặt nền móng cho hệ thống thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực lao động sản xuất và công tác tại Việt Nam.

Phạm vi và đối tượng áp dụng của Sắc lệnh

Sắc lệnh áp dụng đối với tất cả các cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc trong mọi hoạt động lao động, bao gồm cả lao động trí óc và lao động chân tay, không phân biệt ngành nghề hay lĩnh vực công tác.

Các nội dung cốt lõi của Sắc lệnh số 65B/SL

• Thiết lập Huân chương Lao động: Chính thức đặt ra hình thức khen thưởng cấp Nhà nước mang tên "Huân chương Lao động" để tặng thưởng cho những người có đóng góp và thành tích đặc biệt xuất sắc trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước thông qua hoạt động lao động trí óc hoặc chân tay.
• Phân hạng Huân chương Lao động: Huân chương Lao động được chia làm 03 hạng rõ rệt bao gồm: Hạng nhất, Hạng nhì và Hạng ba để ghi nhận tương ứng với mức độ đóng góp và thành tích của người lao động.
• Thẩm quyền quyết định tặng thưởng:
  • Huân chương Lao động hạng nhất: Thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Việc tặng thưởng được thực hiện bằng Sắc lệnh của Chủ tịch nước, trên cơ sở đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động.
  • Huân chương Lao động hạng nhì và hạng ba: Thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Việc tặng thưởng được thực hiện bằng Nghị định của Thủ tướng Chính phủ, trên cơ sở đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động.

Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

Sắc lệnh giao trách nhiệm cho Thủ tướng Chính phủ ấn định các chi tiết cụ thể để hướng dẫn thi hành toàn diện các điều khoản của văn bản này. Phó Thủ tướng Chính phủ chịu trách nhiệm chiểu sắc lệnh để thi hành trực tiếp.