Quyết định số 55/2021/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định quy định về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) làm cơ sở xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Nam Định. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm cụ thể hóa các quy định của Trung ương phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

- Phạm vi áp dụng và đối tượng loại trừ hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương

Quyết định quy định rõ phạm vi áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) để tính toán chi phí tiền lương và chi phí nhân công trong đơn giá sản phẩm, dịch vụ công ích cũng như dịch vụ sự nghiệp công. Cụ thể:

• Áp dụng đối với các sản phẩm, dịch vụ công ích quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019 của Chính phủ.
• Áp dụng đối với các dịch vụ sự nghiệp công quy định tại Biểu 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019 của Chính phủ.
• Các dịch vụ này phải được thực hiện thông qua phương thức giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Nam Định.
• Trường hợp loại trừ: Quy định này không áp dụng đối với các sản phẩm, dịch vụ công ích quản lý, khai thác công trình thủy lợi, cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích thủy lợi theo quy định của pháp luật về thủy lợi do các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi do Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định làm đại diện chủ sở hữu thực hiện.

- Quy định chi tiết về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) theo phân vùng địa giới hành chính

Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương được phân chia cụ thể theo từng vùng địa giới hành chính trên địa bàn tỉnh Nam Định nhằm đảm bảo tính công bằng và phù hợp với mức sống, chi phí sinh hoạt của từng khu vực:

• Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) tại Vùng II: Được quy định là 0,6. Địa bàn áp dụng bao gồm huyện Mỹ Lộc và thành phố Nam Định.
• Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) tại Vùng III: Được quy định là 0,4. Địa bàn áp dụng bao gồm tất cả các huyện còn lại thuộc tỉnh Nam Định.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

Văn bản cũng xác định rõ thời gian phát sinh hiệu lực và các đầu mối chịu trách nhiệm triển khai thực hiện quy định này trên thực tế:

• Hiệu lực thi hành: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.
• Trách nhiệm thi hành: Các cơ quan, đơn vị và cá nhân có trách nhiệm thi hành Quyết định bao gồm Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Nam Định; cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan trên địa bàn tỉnh Nam Định.