Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành là văn bản pháp lý quan trọng quy định về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương. Hệ số này làm cơ sở để xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Dưới đây là tóm tắt chi tiết và chuyên sâu các nội dung cốt lõi của Quyết định này.

- Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng (Điều 1)

• Phạm vi điều chỉnh: Quyết định quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương để làm cơ sở tính toán chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá của hai nhóm dịch vụ: các sản phẩm, dịch vụ công ích quy định tại Phụ lục II và dịch vụ sự nghiệp công quy định tại Biểu 02, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019 của Chính phủ. Các dịch vụ này phải được thực hiện thông qua phương thức giao nhiệm vụ, đặt hàng, hoặc đấu thầu sử dụng nguồn kinh phí chi thường xuyên từ ngân sách nhà nước do các doanh nghiệp triển khai trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
• Đối tượng áp dụng: Áp dụng đối với người lao động và người quản lý doanh nghiệp trực tiếp tham gia thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công nêu trên. Đồng thời, quy định này cũng ràng buộc trách nhiệm đối với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác lập, thẩm định, phê duyệt dự toán, quyết định giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công và thực hiện thanh toán kinh phí.

- Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương và nguyên tắc thực hiện (Điều 2)

• Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc): Mức hệ số được phân chia cụ thể theo từng phân vùng địa bàn như sau:
  • Địa bàn thuộc vùng II: Áp dụng hệ số 0,7 (không phẩy bảy).
  • Địa bàn thuộc vùng III: Áp dụng hệ số 0,6 (không phẩy sáu).
  • Địa bàn thuộc vùng IV: Áp dụng hệ số 0,5 (không phẩy năm).
• Nguyên tắc xác định phân vùng: Việc phân định các huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng vào các vùng II, III, IV được thực hiện căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
• Nguyên tắc áp dụng hệ số: Chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước được xác định theo nguyên tắc địa bàn phát sinh. Cụ thể, sản phẩm hoặc dịch vụ công phát sinh trên địa bàn thuộc vùng nào thì sẽ áp dụng đúng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) quy định cho địa bàn vùng đó.

- Quy định chuyển tiếp và hiệu lực thi hành (Điều 3 và Điều 4)

• Điều khoản chuyển tiếp: Đối với các hợp đồng thực hiện trong năm 2021 đã được lập và ký kết trước ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành thì giữ nguyên giá trị, không phải thực hiện điều chỉnh lại giá trị dự toán cũng như giá trị hợp đồng đã ký.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định 44/2021/QĐ-UBND chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.
• Nguyên tắc áp dụng văn bản dẫn chiếu: Trong quá trình thực hiện, nếu các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu trong Quyết định này (như Nghị định số 32/2019/NĐ-CP, Nghị định số 90/2019/NĐ-CP) được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới thì sẽ áp dụng theo các quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế mới nhất đó.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện (Điều 5)

• Quyết định quy định rõ trách nhiệm thi hành thuộc về các cá nhân và cơ quan đầu ngành của tỉnh Lâm Đồng bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Đà Lạt và thành phố Bảo Lộc.
• Các thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan trực tiếp đến việc quản lý, vận hành và cung ứng dịch vụ công ích trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm nghiêm túc chấp hành và triển khai thực hiện các nội dung của Quyết định này.