Quyết định số 37/2001/QĐ-TTg do Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định về việc thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chế độ này áp dụng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có từ đủ 3 năm làm việc trở lên tại cơ quan, đơn vị mà bị suy giảm sức khoẻ; người lao động sau khi điều trị do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa hồi phục sức khoẻ; hoặc lao động nữ có sức khoẻ yếu sau khi nghỉ thai sản.

Điều kiện và thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

• Người lao động bị suy giảm sức khoẻ đáp ứng các điều kiện quy định được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa 01 lần trong năm.
• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe dao động từ 05 đến 10 ngày, tùy thuộc vào mức độ suy giảm sức khoẻ cụ thể của từng người lao động.
• Thời gian nghỉ dưỡng sức này không bị trừ vào thời gian nghỉ phép hàng năm của người lao động theo quy định của pháp luật.

Mức chi phí và phương thức quản lý kinh phí nghỉ dưỡng sức

• Mức chi phí nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được chia làm 2 mức cụ thể:
• Mức 80.000 đồng/ngày/người áp dụng đối với người lao động thực hiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại các cơ sở tập trung.
• Mức 50.000 đồng/ngày/người áp dụng đối với người lao động thực hiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình và đối với lao động nữ có sức khoẻ yếu sau khi nghỉ thai sản.
• Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm tổ chức quản lý, cấp phát và quyết toán kinh phí nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
• Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn cơ sở để quyết định danh sách những người lao động đủ điều kiện, tổ chức cho người lao động đi nghỉ dưỡng sức và thực hiện quyết toán kinh phí dưỡng sức với cơ quan bảo hiểm xã hội.

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ

• Kinh phí để thực hiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do Quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm.
• Mức kinh phí được xác định bằng 0,6% tổng quỹ tiền lương thực đóng bảo hiểm xã hội.
• Khoản kinh phí này được trích từ nguồn 5% tính trên tổng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của đơn vị dành cho 3 chế độ gồm: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức thực hiện và trách nhiệm thi hành

• Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Quyết định này sau khi trao đổi với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
• Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2001.