Giới thiệu chung về Quyết định 2449/QĐ-UBND

Quyết định 2449/QĐ-UBND năm 2020 do Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc ban hành nhằm quyết định việc giao số lượng cán bộ, công chức tại các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh. Quyết định này được xây dựng căn cứ theo các quy định tại Nghị định số 34/2019/NĐ-CP của Chính phủ, Quyết định số 2294/QĐ-UBND về phân loại đơn vị hành chính cấp xã và Quyết định số 2314/QĐ-UBND về Đề án bố trí Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc.

1. Quy định định mức số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo phân loại đơn vị hành chính

Quyết định quy định cụ thể số lượng cán bộ, công chức được bố trí cho từng loại đơn vị hành chính cấp xã, phân tách rõ ràng giữa khu vực xã, thị trấn và khu vực phường như sau:

• Đối với các xã và thị trấn:
  • Đơn vị hành chính Loại I: Được giao tối đa 22 người.
  • Đơn vị hành chính Loại II: Được giao tối đa 20 người.
  • Đơn vị hành chính Loại III: Được giao tối đa 18 người.
• Đối với các phường:
  • Đơn vị hành chính Loại I: Được giao tối đa 23 người.
  • Đơn vị hành chính Loại II: Được giao tối đa 21 người.
  • Đơn vị hành chính Loại III: Được giao tối đa 19 người.

2. Tổng số lượng và phân bổ chỉ tiêu cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Tổng số lượng cán bộ, công chức cấp xã được giao trên toàn tỉnh Vĩnh Phúc là 2.783 người. Chỉ tiêu này được phân bổ cụ thể cho từng huyện, thành phố trực thuộc tỉnh như sau:

• Thành phố Vĩnh Yên: Được giao 199 người.
• Thành phố Phúc Yên: Được giao 214 người.
• Huyện Tam Dương: Được giao 264 người.
• Huyện Lập Thạch: Được giao 400 người.
• Huyện Vĩnh Tường: Được giao 562 người.
• Huyện Tam Đảo: Được giao 190 người.
• Huyện Yên Lạc: Được giao 340 người.
• Huyện Bình Xuyên: Được giao 276 người.
• Huyện Sông Lô: Được giao 338 người.

Lưu ý: Chi tiết số lượng cán bộ, công chức cụ thể của từng xã, phường, thị trấn được quy định chi tiết tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.

3. Quy định về tổ chức thực hiện và phân công trách nhiệm

Để triển khai thực hiện hiệu quả việc quản lý và sử dụng biên chế cán bộ, công chức cấp xã, Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, đơn vị liên quan:

• Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ:
  • Chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và đôn đốc việc phân bổ, quản lý, sử dụng số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn toàn tỉnh.
  • Thực hiện việc đăng ký quỹ tiền lương theo quy định.
  • Định kỳ tổng hợp tình hình và báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định hiện hành.
• Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:
  • Quyết định phân bổ cụ thể số lượng cán bộ, công chức cho từng đơn vị hành chính cấp xã trực thuộc theo đúng chỉ tiêu định mức đã được giao, bảo đảm đúng các chức vụ, chức danh quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
  • Bảo đảm nguyên tắc mỗi chức danh công chức cấp xã phải được bố trí từ 01 người trở lên.
  • Được quyền quyết định bố trí tăng thêm người ở một số chức danh công chức cấp xã (ngoại trừ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã) để phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ thực tế của từng địa phương, nhưng phải đảm bảo tổng số lượng cán bộ, công chức của toàn huyện, thành phố không vượt quá tổng chỉ tiêu được giao tại Quyết định này.
  • Thực hiện công tác quản lý, sử dụng, bố trí, sắp xếp và giải quyết các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

4. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thi hành

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.