QUYẾT ĐỊNH

V/V SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÔNG TÁC TỔ CHỨC, BIÊN CHẾ VÀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC BAN HÀNH THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 59/2008/QĐ-UBND NGÀY 08.5.2008 CỦA UBND TỈNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26.11.2003;

Căn cứ Quyết định số 59/2008/QĐ-UBND ngày 08.5.2008 của UBND tỉnh, về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 145/TTr-SNV ngày 18.8.2008,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức được ban hành kèm theo Quyết định số 59/2008/QĐ-UBND ngày 08.5.2008 của UBND tỉnh:

1) Điều 9 được sửa đổi, bổ sung như sau:

a) Bổ sung đoạn cuối khoản 1 như sau:

"Trước khi bổ nhiệm cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, Giám đốc Sở phải thoả thuận với Giám đốc Sở Nội vụ".

b) Bổ sung khoản 4 như sau:

"4. Quyết định về công tác tiền lương đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, UBND cấp huyện, gồm:

- Quyết định chuyển loại viên chức từ tương đương chuyên viên trở xuống sau khi được Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt.

- Quyết định chuyển ngạch, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức từ tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống;

- Quyết định cho hưởng các loại phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm và các loại phụ cấp khác theo quy định của pháp luật."

2) Bổ sung khoản 4, Điều 13, Mục 5 như sau:

"4. Quyết định điều động viên chức thuộc diện thu hút nhân tài của tỉnh, đã được hưởng các chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài ra ngoài tỉnh theo đề nghị của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp."

3) Khoản 2 Điều 14 được sửa đổi, bổ sung như sau:

"2. Công tác điều động, tiền lương:

a/ Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc tiếp nhận, điều động và thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc, đảm bảo đúng số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh, trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao và quy định hiện hành của Nhà nước.

b/ Trong trường hợp do sắp xếp tổ chức bộ máy (thành lập mới, sáp nhập, chia tách, giải thể đơn vị sự nghiệp) hoặc để giải quyết tình trạng thừa, thiếu viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, thì Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện có thể trực tiếp quyết định điều động, biệt phái viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc để đảm bảo cân đối chung. Trước khi quyết định, Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện thông báo cho Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc biết chủ trương trên".

4) Tiết c khoản 3 Điều 15 được sửa đổi, bổ sung như sau:

"c/ Quyết định chuyển loại; bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương từ tương đương ngạch chuyên viên trở xuống (khi tiếp nhận viên chức chưa được xếp lương theo ngạch, bậc lương hành chính sự nghiệp từ nơi khác về) đối với viên chức, sau khi được Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt."

5) Bổ sung Điều 15a như sau:

"Điều 15a. Quản lý viên chức trong các trường hợp đặc thù:

1. Quản lý viên chức ở cơ quan hành chính:

Các cơ quan hành chính (Sở, Chi cục) có tổ chức sự nghiệp, nhưng tổ chức sự nghiệp đó không có tư cách pháp nhân hoặc tư cách pháp nhân không đầy đủ, thì Thủ trưởng cơ quan hành chính thực hiện các thẩm quyền quản lý viên chức như Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp.

2. Quản lý viên chức ở các Hội cấp huyện:

Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện việc tuyển dụng, giải quyết các chế độ chính sách đối với viên chức thuộc biên chế nhà nước được cử sang làm việc ở các Hội cấp huyện."

6) Điều 15 được sửa đổi như sau:

Chuyển khoản 3 và khoản 4 (trang 8) thành khoản 4 và khoản 5.

Điều 2. Thủ trưởng các Sở, Ngành thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các Huyện, Thành phố, các Hội, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ quyết định thi hành./.